小春ケアパークそよ風管理者・施設長・ホーム長

管理者・施設長
正社員

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高齢者向け介護施設で管理者兼計画作成担当を担当。
・スタッフのシフト調整や育成
・介護計画の立案、作成、実施、見直し業務
・ご家族や病院の報告、連絡、相談
・入退去や介護保険認定の手続き等
・入浴、排泄など身体介助、レクリエーション実施、介護記録記入
PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。
◆充実した研修制度
現場経験の有無を問わず、全スタッフが成長できるよう多彩な研修制度を用意。OJT研修から始まり、入社時研修、サービス別研修、オーダーメイド研修など多岐に渡ります。経験者の方はもちろん、未経験の方も着実に知識と技術が身につき、自信を持って活躍できる環境です。
◆新しい一歩を応援
そよ風には幅広い世代のスタッフが在籍しています！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。新たな一歩を応援する職場です。

給与目安: 月給：27.3万円～ 28.3万円

職種: 管理者・施設長・ホーム長

雇用形態: 正社員

給与: 月給 273,000円〜283,000円
▼給与詳細
資格手当：20,000円
職務手当：15,000円
一律処遇改善手当：30,000円
住宅手当：規定あり
精勤手当：8,000円
調整手当：0～30,000円
※経験による
▼下記別途支給
通勤手当
夜勤手当：6,000円/回
準夜勤手当：3,500円/回
年末年始手当：380円/時
※12/30 0時～1/3 24時
賞与年2回（6月・12月）
昇給年1回（4月）
特別報酬：平均55.7万円（最高額259万円）
※2025年6月支給実績（上記は管理者の例）
※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

待遇: ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆退職金あり（勤続3年以上）
◆制服貸与
◆定期健康診断
◆予防接種補助金制度
◆各種研修制度
◆食事補助
◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
◆車通勤可
◆バイク通勤可
◆給与前払い制度あり（稼働分・規定あり）
◆定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能）
◆退職金制度：あり（勤続3年以上）
60歳までに通算3年以上勤務された方を対象に、当社規程に基づき退職金を支給します。
例：56歳でご入社の場合は対象、57歳でご入社は生年月日によっては対象外の場合あり。
◆給与前払い制度
実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。
※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。
※入社翌月の第5営業日より利用可能です。
※利用条件の詳細は社内規定によります。
｢処遇改善加算／特定処遇改善加算」取得事業所
賞与あり ※年2回
退職金あり ※勤続3年以上
資格手当あり ※保有資格による
精勤手当あり ※1ヵ月間無遅刻無欠席の場合支給
住宅手当あり ※会社規定による