ケアサポート株式会社《千葉》介護施設の所長候補【管理・運営】未経験歓迎・夜勤なし

管理者・施設長
正社員

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【施設の運営全般】スタッフのマネジメントや採用、施設の業務改善、収益管理、地域のケアマネージャーへの訪問などをお任せします。
具体的には
介護施設の所長候補として、幅広い運営業務をお任せします。
介護スタッフのマネジメント、採用、教育
施設の業務改善、収益管理
利用者様募集のための営業活動（ケアマネージャー訪問など）
【雇入れ直後】上記の業務
【変更の範囲】会社の定める業務
入社後の流れ
入社後1カ月間は現場研修とWEB研修を実施し、介護業界の知識や現場を理解していただきます。その後6カ月目までは、施設管理研修を通じて、マネジメントや採用業務などの管理業務を習得。充実した研修体制で、未経験からでも着実にステップアップできる環境です。

給与目安: 月給：28.5万円～ 34.5万円

職種: 介護・福祉事業責任者・施設長

雇用形態: 正社員

給与: ＜月給＞284,600円～344,900円（一律支給の諸手当含む） ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※試用期間3か月（待遇変更なし）

待遇: 社会保険完備
永年勤続表彰
退職金制度（確定給付企業年金）
再雇用制度
産休、育休、介護休暇制度
育児短時間勤務
ワンコインランチ
ベネフィットステーション加入（飲食店・宿泊施設・アミューズメントパーク・娯楽の特典有り、健康経営促進・教育支援のサポートを行っています）
受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
昇給：年1回（4月）賞与：年3回（7月・12月・3月）
通勤手当残業手当家族手当（20,000円）単身赴任手当

勤務時間: １ヵ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）
※時間外労働：有
※副所長よりフレックスタイム制導入（標準労働時間1日8時間）

休日・休暇: ＜年間休日112日＞
月8日～10日休み（基本土日休み）※シフトは自身で調整可能
有給休暇（10～20日）
■1、7、8、9、12月⇒月10日休み
■3、4、5、6、10、11月⇒月9日休み
■2月⇒月8日休み

応募資格: マネジメント経験が活かせる！＜必須要件＞高卒以上、マネジメント経験をお持ちの方＜歓迎要件＞介護業界での業務経験
＜必須要件＞
高卒以上
営業所運営や売上管理、人材育成などのマネジメント経験をお持ちの方
介護業界への高い関心と貢献意欲
第一種運転免許普通自動車
＜歓迎要件＞
介護業界での業務経験
＜こんな方からのご応募お待ちしております＞
マネジメントスキルを活かして新しい業界でチャレンジしたい方
社会貢献度の高い仕事に取り組みたい方