訪問介護事業所ソラスト熊谷管理者・施設長・ホーム長

管理者・施設長
正社員

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【主なお仕事内容】
■収支管理・給付管理などマネジメント業務、労務管理
■自治体・医療機関・介護事業者への営業活動
■人員管理、育成、現場チェック、サ責業務など
★ソラストの管理者が「働きやすさ」を実感できる理由★
◎ソラストの安心感と労務管理
創業60年以上の安定基盤があるからこそ、手厚い福利厚生や休暇制度が整っています。有給休暇の取得を会社として積極的に推進しているため、スタッフはもちろん、管理者自身もワークライフバランスを大切にしながら、無理なく事業所を運営できます。
◎未経験スタッフも安心して任せられる「エルダー制度」
新入社員には教育担当(エルダー)が付き、悩みや技術面を現場でしっかりサポート。正社員・パート問わず全員を育てる環境が仕組み化されているため、管理者が一人で教育を抱え込む必要はありません。
◎WEB学習サービス
食事・移乗・排泄などの基本技術から、緊急時対応、接遇、ハラスメント対策まで、約100本の動画教材がスマホでいつでも視聴可能!スタッフの自立的なスキルアップを促す強力なツールとして、事業所の運営に役立ちます♪
★ICT化を推進中!
タブレット端末を導入し、記録入力やデータ管理を電子化しています。事務作業の負担を軽減し、スタッフや利用者様と向き合う時間を大切にできる環境です。
導入しているシステムは、簡単に操作できるシンプル設計。50代の中高年や60歳以上のシニア世代のスタッフでも、初日から「これなら簡単!迷わずできる!」とすぐに使いこなせていますので安心してくださいね♪

給与目安: 月給：39.3万円～

職種: 管理者・施設長・ホーム長

雇用形態: 正社員

給与: 月給 393,170円〜
固定残業代 53,160円(20時間/月) ※超過分別途支給
月額340,010円+定額時間外手当53,160円(20時間/超過分は別途支給)

待遇: 交通費全額規定支給
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回：1か月分/回）
健康診断
育児・介護休暇
育児・介護短時間勤務制度
資格取得支援制度
再雇用制度
制服貸与
入社日バースデー手当10,000円
表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携)
ホテル等会員割引
損害保険・傷害保険(団体割引)
結婚祝い金
出産祝い金
慶弔見舞金
退職金制度

勤務時間: (1)08:00～20:00（休憩1時間）
実働8hのシフト制
※サービスにより稼働時間は異なる
※週5日勤務
※月平均残業時間：10時間
※1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
シフト応相談／日勤のみOK／年間休日120日以上／週5日／4週8休／月1シフト提出／家庭都合休OK
残業あり（月10時間）