特別養護老人ホームかもこの風介護職員・ヘルパー

介護職・ヘルパー
正社員

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2019年4⽉オープンの定員70名のユニット型特養での介護業務です。
⼊居者に対する介護職員の⼈員配置は約2:1と⼿厚く配置しております。
夜勤は1⽇半夜勤で半⽇は有給休暇や公休を利⽤し、翌⽇は休みとしております。
そのため有給休暇消化率は⾼くなっております◎
≪1日のスケジュール例：早出シフト≫
7:45～出勤し、夜勤者より申し送りを受ける。担当ユニットの朝食準備、食事介助
8:45～朝食後、後片付け
9:00～担当ユニットの業務フォロー
11:30～担当ユニットの昼食準備、食事介助
12:15～全体ミーティング
12:30～休憩
13:30～担当ユニットの業務フォロー、行事レクリエーションの準備とサポート
15:00～担当ユニットの介護業務（おやつ介助、排泄介助など）
16:15～退勤

給与目安: 月給：20.3万円～ 25万円

職種: 介護職員・ヘルパー

雇用形態: 正社員

給与: 月給 203,000円〜250,000円
【内訳】
基本給：156,000円〜201,000円
業務⼿当：33,000円〜33,000円
処遇改善⼿当：5,000円〜5,000円
特定処遇改善⼿当：3,000円〜5,000円
処遇改善支援手当：6000円
【別途支給】
住宅⼿当：10,000円～15,000円（3年勤続時）
扶養⼿当：4,500円〜
夜勤⼿当：6,000円/回
深夜勤手当：4000円/回
資格⼿当：3,000円〜19,000円
残業⼿当
【その他】
昇給あり 1⽉あたり4,500円〜（2025年度実績）
賞与あり年3回計4ヶ⽉分（2025年度実績）

待遇: ・通勤⼿当実費⽀給（上限40,000円/月）
・昇給あり
・賞与あり（年3回）
・永年勤続表彰あり（5年毎に特別休暇と金一封）
・その他、表彰制度あり
・マイカー通勤可（無料駐⾞場あり）
・マイカー通勤の場合は規定に基づきガソリン代⽀給
・時間単位での有給休暇使用可能
・資格取得⽀援あり
・リフレッシュ休暇あり（最大14日間）
・誕生日特別休暇あり
・定年制あり（⼀律65歳）
・再雇⽤制度あり（上限なし）
・勤務延⻑あり
・退職⾦共済加⼊
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・社会保険完備（雇⽤保険・労災保険・健康保険・厚⽣年⾦）
≪職場環境について≫
神戸老人ホームの働きやすさを示す指標として男性介護職員の既婚率の高さ(60%)が上げられます。
この数字は安定して長く働ける職場を意味します。
その他、産前産後休暇・育児休暇・短時間勤務等の子育て支援、資格取得支援制度、福利厚生面の充実は言うまでもありません。
≪研修制度について≫
神戸老人ホームは専門職として、介護のプロを育成する為の研修プログラムを用意しています。
入社時研修として、主に職場の規律や基本方針、業務開始に際して必要なことに

勤務時間: (1) 07：45〜16：15
(2) 09：00〜17：30
(3) 12：00〜20：30
(4) 20：00〜翌08：45
(5) 22：30〜翌07：00
(1)～(5)のシフト勤務
実働7.5時間（1ヶ月単位の変形労働時間制）
休憩60分、（4）は90分
残業あり（月5時間）

休日・休暇: ・月10日休み（2月のみ9日）※シフト勤務
・実労働時間7.5時間（1ヶ月単位の変形労働時間制）
・誕生日休暇あり
・年間休⽇120⽇
・6ヶ⽉経過後の年次有給休暇⽇数10⽇※入職時に数日先に付与します
≪補足≫
年間休日が土日祝日休み相当の120日です。
希望休は毎月3回取得可能です。各ユニットのスタッフ同士で休みを調整しあっています。
さらに、1年以上勤務でリフレッシュ休暇（最大14連休を取得できる制度）もあります。
永年勤続表彰として5年おきに賞金と特別休暇（有給）が付与されます。