愛・小規模多機能奏の杜介護職員・ヘルパー

介護職・ヘルパー
正社員

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小規模多機能型施設における介護職員業務全般
小規模多機能型施設では、自宅から施設に通って過ごす「通い」を中心に、必要に応じて施設に泊まる「泊まり」、施設から自宅に来てもらう「訪問」の3つを組み合わせて、利用者の方に合わせてより柔軟な支援を行っています。
介護スタッフのお仕事は、主に日中に通いでいらっしゃる利用者の方向けのレクリエーションや季節ごとのイベント開催、日常生活のリハビリサポートです。また、勤務シフトによって宿泊の方にはご夕食の用意をしたり、滞在中のサポートをしていただきます。
小規模多機能型施設の最も大きな特徴は、「少人数の利用者の方のサポートに限定した施設のため、業務に溢れて仕事の中で慌ただしくならないこと」です。どちらかと言うと、自分のペースでゆったりと一人ひとりの利用者に寄り添いながらお仕事をしたい方にはおすすめです。
※小規模多機能型施設とは※
１事業所あたりの利用登録定員が２９名以下なので利用者の方同士も自然と顔なじみになり、地域の高齢者の方たちのコミュニティーとしての機能を持っている点がこの施設形態の特徴です。

給与目安: 月給：23.5万円～ 27.5万円

職種: 介護職員・ヘルパー

雇用形態: 正社員

給与: 月給 235,000円〜275,000円
※給与には送迎手当10,000円が含まれています。（送迎業務が0回の場合は対象外）
※給与下限および上限額には、勤務実績により変動する下記の手当が含まれている点にご注意下さい。
【夜勤手当】
4回分の20,000円が含まれています。実際に支給される額は、夜勤に入った実績回数×5,000円で計算されます。

待遇: ◆通勤交通費支給(上限25,000円迄)
◆夜勤手当(1回5,000円)
◆送迎手当
◆役職/職務手当(管理者・リーダーなど）
◆有給休暇(有給取得率が高い）
◆産前産後休暇
◆育児休暇(男女ともに取得実績あり)
◆介護休暇
◆子の看護休暇
◆特別休暇(慶弔休暇など）
◆シフト相談可能
◆副業(Wワーク)OK
◆残業ほぼなし
◆髪色自由/ネイルOK
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆健康診断（年1回／夜勤者は年2回 )
◆インフルエンザ予防接種の会社負担
◆お悩み相談窓口
◆内部通報窓口
◆感染対策物品の会社支給
◆法定外労災保険(業務中のケガなど）
◆各種研修制度
◆資格取得支援制度
◆eラーニング受講無料
◆法人内キャリアチェンジ(介護職→ケアマネなど)
◆慶弔見舞金制度
◆ユニフォーム(ポロシャツ)貸与
◆車通勤可(勤務場所による)
◆社員紹介制度(紹介謝礼金あり)
◆外国籍の方向けの在留資格更新サポート、日本語教育サポートあり
◆65歳まで継続雇用あり