ラポリア名古屋浦里管理者・施設長・ホーム長

管理者・施設長
契約社員

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【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】
・スタッフの教育、マネジメント、離職防止
・シフトの作成、人員配置の管理
・応募者の面接対応
・ご利用者の情報管理
・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）
・債権管理
・営業活動
・生活介護の支援計画の作成
現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。
🌟こんな方が活躍しています🌟
・医療、介護、障がい福祉というヘルスケア業界に「関心」と「熱い想い」がある方
・新規事業の立ち上げ、新規施設の立ち上げ経験がある方
・「既存の仕組み」で成果を出すと共に、「新しい仕組み」を創り出すことができる方
・成果を「言葉」にし、かつ、経営数字・KPIなどの「数字」で語れる方
・企業の変革期を自分自身の「圧倒的な成長環境」とプラスにとらえ直すことができる方
ブランク歓迎/中高年が働きやすい/フリーターOK/住宅手当/資格取得支援制度/寮あり・社宅あり/社会保険完備/育児休暇あり/曜日相談OK/自転車通勤可/交通費支給/施設見学OK/バイク通勤OK/車通勤OK/退職金制度/正社員登用あり/WEB面接OK/勤務時間相談OK/長期休暇あり/残業月20時間以内/特定処遇改善加算あり/日勤のみ可

給与目安: 月給：応相談

職種: 管理者・施設長・ホーム長

雇用形態: 契約社員

給与: 月給 400,000円
【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者：400,000円】
給与内訳
基本給：185,000円
役職手当：138,000円（固定残業代45時間分98,010円含む）
処遇改善手当：62,000円
特定処遇改善手当：15,000円
・昇給あり※昇給昇格に伴う評価制度有（年1回）
・賞与あり（年2回）
※固定残業時間を超過した場合は別途支給いたします
※半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり
※賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無ならびに金額を決定
・給与〆日：月末
・給与支給日：毎月25日
＼＼キャリアアップが目指せる環境です！／／
拠点の新設

待遇: ■交通費支給あり（上限22,000円/月）
■待遇・福利厚生費
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度／確定拠出年金制度あり
（勤続3年以上、3年未満は返金）
・資格取得助成制度あり
・扶養手当あり
（社会保険上の扶養家族のうち、同居の20歳未満の子供につき月額1万円）
・借り上げ社宅制度あり
遠方の方も是非ご応募ください♪
■研修制度あり
・入社初日はオリエンテーションを実施
・2日目以降は現場でのOJT

勤務時間: 「早朝～」「日中」「夕方のみ」等、別の時間帯の募集も行っている場合がございます。
お気軽にご相談・お問い合わせください！
7：30～18：00（休憩60分）の中で8時間勤務
※1ヶ月単位の変形労働時間制

休日・休暇: ◎月9日休（2月のみ8日休）シフト制
◎年間公休：107日
◎有給休暇：入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与
◎連続休暇制度：年に4回5連休を取得可能
＜その他特別休暇＞
●育児休暇（取得・復職実績あり）
●育児休業
●介護休業
●慶弔休暇
✨産休・育休からの復帰職員が多数！

応募資格: ◇性別・学歴不問！
◇ブランクがある方も大歓迎！
【必須】
1.相談支援従事者初任者研修
2.サービス管理責任者等研修または児童発達支援管理責任者研修
上記1と2いずれもの受講者
■ 必須条件
・免許：普通自動車運転免許（AT限定可）
・転勤：転居を伴う転勤が可能な方
・経験：マネジメント経験をお持ちの方
・業界知識：以下のいずれかに該当する方
介護・医療・障害・福祉のいずれかでの実務経験
下記対象資格をお持ちで、実務経験もある方
【対象資格例】
初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事任用、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師、臨床心理士、保育士、幼稚園教諭、教員免許（各種）、ケアマネジャー、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、児童指導員任用資格など