ヒューマンライフケア町田木曽ホスピスホーム管理者・施設長・ホーム長

管理者・施設長
正社員

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新規開設のため施設運営に最初から携われるポジションです。
訪問介護と看護、両方のスタッフをまとめる重要な役割となります。
ご利用者の人生最期のお住まいを温かい気持ちで共に作り上げましょう。
※施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。
将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。
・ご利用者の生活支援、身体介護
・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など）
・介護スタッフと看護スタッフの協業マネジメント
・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応）
・スタッフの教育や施設研修の企画運営など
・スタッフの人事労務管理
・介護報酬の請求管理
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守
・施設の売上利益管理や営業活動
など
▼職場環境
※ご利用者定員は30名のホスピスケアに特化した介護施設です
※1人ではなく、チームで「看取り」を行います
※訪問診療で月2回の定期診療と24時間の往診体制が整っております
※夜勤は基本的にありません

給与目安: 月給：39.1万円～ 46.6万円

職種: 管理者・施設長・ホーム長

雇用形態: 正社員

給与: 月給 391,000円〜466,000円
▼月給／保有資格別
月給416,000円～466,000円（介護支援専門員＋介護福祉士）
月給414,000円～464,000円（介護福祉士のみ）
月給391,000円～441,000円（介護支援専門員のみ）
▼年収／保有資格別
年収569万円～629万円（介護支援専門員＋介護福祉士）
年収567万円～627万円（介護福祉士のみ）
年収539万円～599万円（介護支援専門員のみ）
※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。
▼月給／手当内訳
・基本給…220

待遇: ・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績2.85ヶ月
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
・年末年始手当
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
└100,000円（産育休からの職場復帰）
└500,000円（保育園・幼稚園入園）
└300,000円（小学校入学）
└200,000円（中学校入学）
└200,000円（高校入学）
・退職金制度（勤続3年以上）
・65歳定年制（再雇用制度あり）
・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
・会員制福利厚生サービスベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
・永年

勤務時間: 9：00～18：00
（休憩60分・実働8時間）

休日・休暇: ・月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日
└毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境
・有給休暇（初年度10日）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能
・出産休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇