特別養護老人ホームウィローふたば介護職員・ヘルパー

介護職・ヘルパー
正社員

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◇介護職員としての業務全般◇
【主な業務】
・介護記録や業務マネジメント（タブレット端末を活用）
・ご利用者様が自身の健康状態に応じて、穏やかに過ごせる場所を提供
《ご利用者様、施設について》
・ご利用者様数：60名（男女比約1：4）
・介護度：要介護3、4、5がそれぞれ約20名
・個室22室、多床室19室（全41部屋）
《職員について》
・介護職員数：常勤30名、非常勤10名（男女比 1：3）
・日中の体制：介護スタッフ約35名、常勤看護職員4名
・医療連携：車で4分の提携総合病院あり
※介助時の負荷を緩和するためのパワーアシストスーツ導入
L服の上から装着する人工筋肉装置
※機能回復やレクリエーションへの参加を強制しません（ご利用者様の意思と尊厳を最優先します）
※サービスの質の向上や職員の負担軽減に繋がるテクノロジーを、積極的・継続的に取り入れています

給与目安: 月給：19.2万円～ 35万円

職種: 介護職員・ヘルパー

雇用形態: 正社員

給与: 月給 191,520円〜350,000円
【月給に含まれる手当】
・一律処遇改善手当
※保有資格、経験、スキル等を考慮し優遇
【別途支給】
・残業手当
・夜勤手当：7,000円/回
・特別日出勤手当（年末年始期間/12月31日～1月3日）：3,000円/回
【昇給】
・あり
【賞与】
・あり：計4.5ヶ月分（6月、12月）※初年度は2.96ヶ月分

待遇: ・交通費支給あり
L公共交通機関使用（全額支給）、マイカー通勤（上限25,000円/月）
・WワークOK
・マイカー通勤OK
・法定健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助
・制服貸与
・業務用端末貸与（スマホ、タブレット等）
・資格取得支援制度（初任者研修、実務者研修などの講習/受験費用を法人にて負担）
・退職金制度（勤続1年以上）
・受動喫煙防止措置あり（屋内禁煙）
・契約先スポーツクラブの優待利用可
・定年制あり（一律60歳）
・再雇用制度（原則65歳まで）
L但し両者の合意により、以降も1年毎の更新が可能
・介護事業者損害賠償責任保険に加入

勤務時間: （1）7時00分～16時00分
（2）8時00分～17時00分
（3）9時00分～18時00分
（4）10時00分～19時00分
（5）11時00分～20時00分
（6）15時30分～翌9時30分（夜勤）
※休憩60分（夜勤は120分）
※1か月単位の変形労働時間制
※（1）～（5）実働8時間、（6）実働16時間/月5～6回程度
※月平均時間外労働時間：5時間程度（一番多い人でも8時間程度）

休日・休暇: ・月8日～9日休み（シフト制）
・年次有給休暇10日（入社6ヶ月後付与）
・育児休暇取得実績あり（復帰実績もあり）
・産前産後休暇暇取得実績あり（復帰実績もあり）
・年間休日110日（有給取得5日を含めると実質、年休115日以上）
・慶弔休暇
・介護休業制度
※希望休み可（ご家庭の事情等、極力対応します）

応募資格: 【必須】
・18歳以上（深夜業務あるため）
【優遇】
・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）以上
・訪問介護スタッフ、施設介護職員などの実務経験者
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※無資格、未経験OK
※フリーターOK
※学歴不問
※ブランクありOK
※幅広い世代の方活躍中
※主婦、主夫の方も活躍中