医心館大井町管理者・施設長・ホーム長

管理者・施設長
正社員

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🌟管理者未経験の方も歓迎🌟
医心館管理者からの指示のもと、協働して、医療依存度が高い方や終末期の方の暮らしに寄り添い、安心・安全なケアを提供するために、管理業務、現場業務を担うお仕事です。
ご利用者様への適切なケアを実践できるように医心館管理者と一緒に考えていきます。
＜仕事内容＞
・介護職員のシフト管理
・各種記録の作成状況の確認および管理
例：有料老人ホーム記録、委員会議事録等
・各種委員会および研修の開催ならびに記録の管理
・介護職員としての業務
✅医療に関する対応は看護師が行っていますので、精神的な負担も少ない環境です。
例：健康管理、医師への連絡等
医心館管理者が別にいるため、全責任を負うようなことはありません。管理業務はこういうことをしていくのか、と感覚を掴んでいきます。
🌟訪問看護ステーションを併設し、24時間体制で看護師が常駐しているため、ご利用者様の急変時など安心して対応ができる体制を整えています。医療依存度が高い方や終末期の方のケアにもじっくり関わりながら、医療に強い施設管理者としてスキルアップできます。
※業務変更範囲：会社の定める業務内容

給与目安: 月給：応相談

職種: 管理者・施設長・ホーム長

雇用形態: 正社員

給与: 月給 391,100円
年収例 ▶ 549万円
⭐賞与年2回
※7月・12月支給（前年度実績3.5ヶ月分）
【詳細】
●処遇改善加算：60,000円／月含む
●一時金：200,000円／年を含む
※処遇改善加算・一時金は業績の影響で変動します。
●東京都居住支援特別手当：20,000円／月含む
【その他手当※別途支給】
●交通費：別途支給（上限3万円）
●夜勤手当：8,000円／回 ※別途支給

待遇: ・・・・・・・・・・・・・・
▶入職お祝い金あり！
・・・・・・・・・・・・・・
💡ウェルミージョブ経由でご入職いただいた方に
＜入職お祝い金20万円＞を支給！
※算定期間（入職後3か月間）の勤怠に問題がないことを確認後、翌給与日に支給
※支給月に在籍していること
📍保険・制度
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ※加入保険は法定通り
・通勤手当（上限3万円／月）
・東京都居住支援特別手当（2万円／月）
・定年制：65歳
📍働き方・勤務体制
・制服貸与
📍教育・成長支援
・OJT研修制度あり
・eラーニング導入
・職員紹介制度
・カムバック採用制度
📍健康・福利厚生
・定期健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種費用補助
・法人内アプリクーポンあり（映画・カラオケ・飲食店などお得なクーポンがご利用可能！）
・受動喫煙：対策あり（屋内禁煙）
※就業場所：（変更の範囲）会社の定める就業場所
⭐全国に展開しておりますが、転勤はございません

勤務時間: 【勤務時間について】
日勤：8:30〜17:30（メイン）
✅人員状況等により以下のシフトに入る可能性があります。
早番：7:00〜16:00
遅番：11:00〜20:00
夜勤：16:30〜翌9:30（基本想定しておりません）
※休憩時間は法定通り（勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上）
※1ヶ月単位の変形労働時間制
残業あり（月15時間）

休日・休暇: 月9日（10日の月もあり）
年間休日：115日（夏季冬季休暇含む）
有給休暇：4月or10月付与

応募資格: 【必須】
・介護福祉士資格
・介護職員としての実務経験5年以上
・WordとExcelの基本操作ができる方（シフト作成やメール対応があるため）
【歓迎】
・介護リーダー、主任等のご経験
・老健、有老、養護老人ホーム等の職員が多く流動的なケアをご経験されている方
【こんな方にピッタリ】
・医療依存度が高い入居者さま、ご家族さまの要望をくみ取り、「最善の生」を支えることを大切に考えている方
・看護師・介護士など多職種と協力し、チームで支援を行うことを大切にできる方
・現場経験はあるけど、いきなり管理者は不安という方
・管理者にチャレンジしたいけど、現場業務も行いたい方