ヒューマンライフケア板橋ホスピスホーム介護職員・ヘルパー

介護職・ヘルパー
正社員

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ホスピス住宅内にて以下の訪問介護・生活支援業務を行います。
当施設では「最新設備の導入」や「ゆとりある人員配置」により、50代・60代以上のスタッフでも無理なく・長く続けやすい働き方を実現しています。
・居室の巡回（夜間含む）
・緊急時や事故発生時の対応
・リネン交換、移乗、口腔ケア、体位変換
・環境整備（掃除）、食事の介助や調理
・洗濯、更衣介助、排泄介助
・介護記録の作成など
※身体への負担が大きい作業は、スタッフ同士で協力しながら行う体制をとっています。
▼職場環境
・定員30名の神経難病・ガン末期（8：2想定）の方を支えるホスピスケア専門施設です。
・1名のご利用者様にじっくり向き合える環境で、落ち着いたケアが可能。
・最新設備を揃え、介護士の腰や膝への負担を軽減するケア体制を推進。
・休憩がしっかり取れるシフト運用
・看護師が24時間常駐し、訪問診療も月2回、安心の医療体制です。
▼ポイント
・「難病や終末期の方に寄り添いたい」という想いがあれば、経験は問いません。入職後は先輩スタッフが丁寧にサポートします。
・負担が偏らないよう、チームで支え合う仕組みを整えています。
・夜勤は看護師＋介護スタッフ2名の体制で、交代でしっかり休憩を確保できます。

給与目安: 月給：28.2万円～ 35.1万円

職種: 介護職員・ヘルパー

雇用形態: 正社員

給与: 月給 282,000円〜351,000円
▼月給／保有資格別
月給302,000円〜351,000円（介護福祉士）
月給287,000円～336,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）
月給282,000円～331,000円（初任者研修/ヘルパー2級）
▼年収／保有資格別
年収415万円～485万円（介護福祉士）
年収393万円～463万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）
年収387万円～457万円（初任者研修/ヘルパー2級）
※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。
▼月給／手当

待遇: ・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績2.75ヶ月
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
・年末年始手当
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
└100,000円（産育休からの職場復帰）
└500,000円（保育園・幼稚園入園）
└300,000円（小学校入学）
└200,000円（中学校入学）
└200,000円（高校入学）
・退職金制度（勤続3年以上）
・65歳定年制（再雇用制度あり）
・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
・会員制福利厚生サービスベネフィットステーション（宿泊補助、テー

勤務時間: 7:00～16:00（休憩1h・実働8h）
9:00～18:00（休憩1h・実働8h）
10:00～19:00（休憩1h・実働8h）
16:00～翌10:00（休憩2h・実働16h）
※4交代制シフト勤務
※1か月単位の変形労働時間制

休日・休暇: ・月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日
└毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境
・有給休暇（初年度10日）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能
・出産休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇