株式会社パワフルケア管理者・施設長・ホーム長

管理者・施設長
正社員

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運営マネージャーとして、自社が受託運営する保育園（院内・企業主導型等）に関わるマネジメント業務全般
【主な業務内容】
・拠点のシフト調整・保育士配置
・拠点責任者（園長等）のサポート・育成
・クライアント（病院・企業・自治体）との対応
・契約内容の管理・対応
・業務の効率化・課題解決サポート
・安全衛生・監査対応・環境整備の指導
・拠点運営の品質管理・マネジメント
※入社後は丁寧なOJTあるので、ご安心ください。
【安心のフォロー体制】
◇ 多職種連携
- チームで利用者様を支える実感が持てます
◇ チームで分析・解決
- ケア・支援方針の悩みはみんなで解決策を検討しています
【教育体制・キャリアパス】
〈入社時〉
◇ 入社時研修（座学、実技）あり
◇ 複数人でのフォロー
- 未経験・ブランクがある方もしっかり学べる体制です
〈スキルアップ〉
◇ 資格取得に向けた勉強会あり
◇ 新入社員研修＋フォロー研修
【業務を通して感じるやりがい】
◇ 利用者様の笑顔が見られること
◇ 「ありがとう」を言ってもらえること
◇ 「できること」が増えていく姿を一番近くで応援できること
◇ 利用者様との信頼関係・絆を一から築けること
運営マネージャー

給与目安: 月給：応相談

職種: 管理者・施設長・ホーム長

雇用形態: 正社員

給与: 月給 295,000円
・基本給：275,000円
・役付手当：15,000円
・皆勤手当：5,000円
【昇給】
あり：年1回（4月）
【賞与】
あり：年2回（6月、12月）

待遇: 【快適に過ごせる施設内の設備】
◇ 職員専用の休憩室完備
◇ 個人ロッカー貸与
【生活を支える充実制度】
◇ インフルエンザ予防接種あり
◇ 交通費実費支給
◇ 退職金制度あり
◇ 再雇用制度あり

勤務時間: 8時45分～17時45分の間で実働8時間（休憩60分）
※月平均残業時間：10～20時間
【働きやすさを支える配慮】
◇ 時短勤務を利用している職員が在籍

休日・休暇: ・原則、土日・祝日休み（シフトによる）
・年次有給休暇（初年度10日間）
・特別休暇
【家庭との両立支援】
◇ 育児休業制度
- 育児休暇から復帰した職員が在籍
◇ 産前・産後休業制度
◇ 介護休業制度
◇ すべて実績あり
【心と体を休める休日体制】
◇ 年間休日：110日
◇ 慶弔休暇
◇ GW休暇
◇ 年末年始休暇（12月29日〜1月4日）

応募資格: 【応募要件】
・保育士資格をお持ちの方
・保育施設等でのマネジメント経験をお持ちの方
【歓迎要件】
以下、どれか一つでも当てはまる方はお気軽にご応募ください！
・基本的なPCスキル（Word、Excel）をお持ちの方
・相手を尊重して円滑にコミュニケーションが取れる方
・他者貢献意欲のある方
・人と関わることが好きな方
・社会貢献性のある仕事をしたい方
・普通自動車運転免許（AT限定可）歓迎など
【求める人物像】
◇ 自ら成長し自ら自立して貢献する
◎ ブランクありOK