アローラドゥーエ管理者・施設長・ホーム長

管理者・施設長
正社員

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○グループホームでの計画作成業務です。週に2日程度の業務量になります。
〇近い将来、認知症対応型共同生活介護（グループホーム）の管理者を担っていただける方の募集です。
〇介護業務全般
生活援助、身体介護を担っていただき、ご入居者様の健康やQOLの維持、向上に努めていただきます。
〇管理者業務：施設全体の運営や管理を行っていただきます。
・ご家族様や地域との関係の構築、情報交換。
・施設職員の人材育成や教育・指導・業務管理。
・適切な運営管理のための書類管理、行政対応、会議の開催など
※業務内容の変更範囲：なし
※新規施設オープン!!
令和9年3月に認知症対応型グループホーム（アローラ）と小規模多機能型居宅介護（セルン）が開設予定となっています。
・全職員は現在42名在籍（内パートタイマーは17名）しています。
※新しい施設、認知症対応型共同生活介護「グループホームアローラ」、小規模多機能型居宅介護「セルン」が令和9年3月に開所になります。

給与目安: 月給：23.9万円～ 26.7万円

職種: 管理者・施設長・ホーム長

雇用形態: 正社員

給与: 月給 239,000円〜267,000円
【内訳】
・基本給：210,000円〜230,000円
・職位手当：1,000円〜7,000円
・交付金資格手当：3,000円〜5,000円
・夜勤（5回）手当：25,000円（1回5,000円）
【別途支給】
・役付手当：〜20,000円
【昇給】
あり：1ヶ月あたり1,000円〜10,000円（2025年度実績）
【賞与】
あり：年2回
計1.60ヶ月分（2025年度実績）

待遇: ・交通費実費支給（上限：月額10,000円）
・マイカー通勤可（駐車場なし/近隣コインパーキング利用：補助あり）
・退職金制度あり（勤続期間3年以上）
・定年制度あり（一律65歳）
・再雇用制度あり（上限70歳）
・復職制度あり（休職期間が満了または休職期間が満了前において休職事由が消滅した時は、原則として休職前の職務、職種に復帰させる。ただし、法人の裁量において旧職務、旧職種と異なるものに変更することがある）
・勤務延長あり（上限70歳）
・屋内の受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
【仕事と子育てが両立できる求人】
・勤務期間を保育施設などの送迎時間に対応したものに出来る。（午前中勤務のみなども可能）
・子供の急な病気や行事、保育所・学校などの行事の際に１日または時間単位で休暇を取得できる。
・子育て期など一定期間をパートタイム勤務で働き、その後、希望によりフルタイム（正社員）に変更することが出来る。
・妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用する制度がある。

勤務時間: （1）8時00分～17時00分
（2）10時00分～19時00分
（3）11時00分～20時00分
（4）夜勤：18時00分～10時00分（月に5〜6回程度／休憩120分）
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※36協定における特別条項：あり（時間外労働については、労使の協議を経て年6回を限度として1か月80時間、1年650時間まで延長することが可能。）
※休憩時間60分
※時間外労働なし
※夜勤は月5〜6回程度です
◇子育てや家族介護などの事情がある場合はシフトなどで柔軟に対応できるよう努めています。

休日・休暇: ・4週8休
・年間休日109日
・年次有給休暇10日（6ヶ月経過後付与）
・特別休暇年5日（交代で取得）
・育児休業取得実績あり

応募資格: 【すべて必須】
・18歳以上64歳以下（深夜業務があるため/定年年齢が65歳のため）
・高卒以上
・基本的なパソコン操作ができる方
・介護支援専門員（ケアマネジャー）
【あれば尚可】
・グループホームでのケアマネジャー、管理者の経験あればなおよし
・介護福祉士
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※20代〜70代まで幅広い方が活躍中です。