デジタルワークス平野駅前サービス提供責任者

サービス提供責任者
契約社員

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併設している19室の障がい者ホーム「RE GAIA平野駅前」にて職員の同行や育成、計画書作成等、サ責業務全般をお任せします。
・身体介護・生活援助業務全般
・介護職員の指導や育成（同行業務）、フォロー
・ご利用者様、家族様との面談
・個別支援計画書の作成や見直し
・連絡調整
・その他付随する業務
☆先輩のサービス提供責任者が指導・サポートしますので、サービス提供責任者としての実務が未経験の方も安心してくださいね。
できることから徐々に増やしていきましょう!
※正社員登用を前提とした求人です。
※業務変更の範囲：なし
【働きやすい快適な設備・環境】
◇ ケア記録の電子化
【安心のフォロー体制】
◇ ICT化推進
- 職員同士円滑に情報共有ができるよう一括管理しています
◇ 多職種連携
- チームで利用者様を支える実感が持てます
◇ チームで分析・解決
- ケア・支援方針の悩みはみんなで解決策を検討しています
【教育体制・キャリアパス】
〈入社時〉
◇ 入社時研修（座学、実技）あり
◇ 複数人でのフォロー
- しっかり学べる体制です
◇ OJT研修あり
- 1人で抱え込まないよう精神的なサポートをしています
◇ おむつ交換の研修あり
〈資格〉
◇ 資格取得支援制度あり
〈スキルアップ〉
◇ 資格取得に向けた勉強会あり
【業務を通して感じるやりがい】
◇ 利用者様の笑顔が見られること
◇ 「ありがとう」を言ってもらえること
◇ 「できること」が増えていく姿を一番近くで応援できること
◇ 利用者様との信頼関係・絆を一から築けること
◇ チームで支援・ケアを実現する達成感を味わえること

給与目安: 月給：27.5万円～ 33万円

職種: サービス提供責任者

雇用形態: 契約社員

給与: 月給 275,000円〜330,000円
【内訳】
・基本給：167,300円
・調整手当：42,700円（調整給12,700円含む）
・責任者手当：20,000円
・資格手当：15,000円〜20,000円
└実務者：15,000円、介護福祉士：20,000円
・処遇改善手当：30,000円〜80,000円
※処遇改善加算金はサービス提供状況・業務実績評価に応じて支給額を決定します
【昇給】
あり：1ヶ月あたり1.00%〜5.00%（2025年度実績）
【正社員登用後の給与】
・職務手当10,000円支給
・年末年始手当
・賞与（2025年度実績：年2回2.5ヶ月）

待遇: ・正社員登用制度あり（入社6ヶ月経過後～）
・介護福祉士の資格取得支援制度あり（会社規定あり）
・勤続表彰や慶弔見舞金あり
・上衣制服貸与
【快適に過ごせる施設内の設備】
◇ 男女別更衣室あり
◇ 受動喫煙防止措置あり（屋内禁煙/敷地内に喫煙スペースあり）
【生活を支える充実制度】
◇ インフルエンザ予防接種あり
◇ 交通費実費支給（上限：月額20,000円/規定あり）
- 通勤距離や交通手段等により支給額に変動あり
◇ バイク・自転車通勤可

勤務時間: （1）7時00分～16時00分
（2）9時00分～18時00分
（3）11時00分～20時00分
（4）13時00分～22時00分
※シフト制
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※休憩時間60分
※月平均残業時間：5時間程度

休日・休暇: 【家庭との両立支援】
◇ 育児休業制度
- 育児休暇から復帰した職員が在籍
- 男性も実績あり
◇ 産前・産後休業制度
◇ 介護休業制度
【心と体を休める休日体制】
◇ 月8〜10日休み、シフト制
◇ 年間休日110日
◇ 慶弔休暇
◇ 有給休暇（法定どおり付与）

応募資格: 【すべて必須】
・介護職員実務者研修（旧ホームヘルパー1級）以上
・障がい者施設での勤務経験がある方（サービス提供責任者としての実務経験は不問）
※学歴不問
※年齢不問
【求める人物像】
◇ コミュニケーションスキルが高い方
◇ 利用者様への思いやりがある方
◇ チームワーク・多職種連携力のある方
◇ 職員同士の連携を大事にしている方
◎ サ責未経験OK、ブランクありOK(要相談)