芦屋ケアセンターそよ風介護職員・ヘルパー
- 介護職・ヘルパー
- パート・アルバイト
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高齢者向け介護施設での夜勤業務です。夕食や朝食時の配膳・食事介助、就寝・起床時の移動や排泄介助など、夜間の生活支援全般を担当。巡回や安否確認、急変時の対応、介護記録の作成も行います。空き時間にはフロアや居室の清掃、洗濯、物品補充などを行い、夜間でも快適な環境を整える役割です。
◆幅広い世代が活躍中
20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。
◆夜勤手当しっかり支給
夜勤1回につき6,000円の手当を支給。夜勤の頑張りをしっかり収入に反映します。残業もほとんどなく、身体に無理なく働けるのも魅力。家庭やプライベートと両立しながら、自分らしい働き方を叶えることが可能です。育児や介護を両立しているスタッフも多数在籍しています。
- 給与目安
- 時給：1,400円 ～ 1,520円
- 職種
- 介護職員・ヘルパー
- 雇用形態
- パート・アルバイト
- 給与
- 時給 1,400円〜1,520円
▼給与詳細
処遇改善手当：220円/時
夜勤手当:6,000円/回
※夜勤1回あたり28,400～30,320円（処遇改善手当含）
▼下記別途支給
通勤手当
年末年始手当：380円/時
※12/30 0時～1/3 24時
寸志あり：年2回（6月・12月）
※業績による
※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
- 待遇
- ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆制服貸与
◆定期健康診断
◆予防接種補助金制度
◆各種研修制度
◆食事補助
◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
◆車通勤可
◆バイク通勤可
◆給与前払い制度あり（稼働分・規定あり）
◆定年制度あり：60歳（65歳まで1年ごとの契約更新による継続雇用あり）
65歳までの継続雇用制度あり
◆給与前払い制度
実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。
※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。
※入社翌月の第5営業日より利用可能です。
※利用条件の詳細は社内規定によります。
｢処遇改善加算／特定処遇改善加算」取得事業所
- 勤務時間
- 17:00～翌10:00
休憩60分
※1ヶ月単位の変形労働時間制
- 休日・休暇
- ◆有給休暇 ◆介護休暇 ◆育児休暇 ◆産前・産後休暇
◆週休1日以上
- 応募資格
- 初任者研修（ヘルパー2級）
《備考》
あれば尚可
実務者研修
介護福祉士
介護施設での勤務経験
体力を要する業務がありますので、無理なく勤務できる方を歓迎します。
※Wワークでの勤務も可能ですが、労働基準法により、他のお仕事と合わせて週40時間以内での勤務が条件となります
- 勤務地
- 兵庫県 芦屋市 松浜町13-18
- 交通アクセス
- 車通勤可
自転車通勤可
兵庫県芦屋市松浜町13-18
- 企業名・施設名
- 芦屋ケアセンターそよ風 この施設の求人一覧
- 特記事項等
- 交通費支給
- 最終更新日
- 2026年10月19日
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