セントケア丸亀看護小規模介護職員・ヘルパー

介護職・ヘルパー
パート・アルバイト

マッチ度会員登録（無料）すると、希望条件との一致度をA〜Dで表示します

住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた
通い・泊まり・訪問の３つのサービスを24時間365日体制で提供します。
具体的には
食事・入浴・トイレ介助やレクリエ－ション補助、送迎等のデイサ－ビス業務、訪問介護業務、宿泊業務などを行っていただきます。
＜看護小規模多機能型介護とは＞
通い・泊まり・訪問の３種類を組み合わせて提供する介護サービスです。
ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。
定員29名までの少人数の登録制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポートします。
3つのサービスを経験しキャリアアップできます！

給与目安: 時給：1,095円～

職種: 介護職員・ヘルパー

雇用形態: パート・アルバイト

給与: 時給 1,095円〜
無資格時給1095円以上
初任者研修時給1,115円以上
実務者研修・介護職員基礎研修時給1,125円以上
介護福祉士3年未満時給1,170円以上
介護福祉士3年以上時給1,195円以上
介護福祉士6年以上時給1,225円以上
介護福祉士10年以上時給1,275円以上
給与に夜勤は含まれていません(試用期間あり)
経験により変更あり（経験年数証明書必要）
※介護福祉士手当※★セントケア独自の手当★
資格保有者:50円×時間
セントケアでは上記の資格手当(50円)に加え資格取得後の実務経験年数に応じて手厚い手当を準備しています。
前職の介護経験も年数に含まれま

待遇: ◆特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
◆処遇改善加算金別途支給/年2回
◆昇給有
◆制服貸与
◆交通費全額支給(車通勤可社内規定により支給)
◆入社1年経過後無期雇用転換(定年65歳:65歳以上は1年毎の契約更新)
◆研修制度有
◆資格取得支援制度有
◆インフルエンザ予防接種補助制度
◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)
◆社員割引制度(余暇利用)
◆団体長期障害所得補償(加入要件有)他
【キャリアアップ支援制度】
入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので未経験の方でも安心して始められます。
社内社外研修共に力を入れています。
「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますので
キャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。
【新設の処遇改善加算対応！】
2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。
既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、
一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。
現場を支えるスタ