セントケア高知介護職員・ヘルパー

介護職・ヘルパー
パート・アルバイト

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セントケア高知の訪問介護では「お客様を元気にする介護」に力を入れ地域と共に自立支援・重度化防止最優先に考えてお客様の自宅生活を支えています。
ケアの計画に沿って、身体介護や生活援助をお願いしたいです。
男性3名、女性10名、30代から70代のスタッフで営業しています。
家庭との両立、お休み取得優遇、ダブルワーク希望など個々に合わせた働き方を営業所で考えています。
１対１でのケアでお客様に寄り添ったケア、お客様の意向をしっかり聞き取れる会話の好きな方！私たちと一緒に
高知を元気にしませんか？？
※私有車使用
移動費１ｋｍ／２３円

給与目安: 時給：1,504円～

職種: 介護職員・ヘルパー

雇用形態: パート・アルバイト

給与: 時給 1,504円〜
初任者研修実働給 1,504円～2,265円（正看護師・准看護師）
実務者研修実働給 1,534円～2,295円
介護福祉士実働給 1,554円～2,415円
資格・経験により給与異なる
※オリエンテーション・内勤・同行研修（7日～10日程度）：時給1,090円
【給与に含まれている手当】
※介護福祉士手当※★セントケア独自の手当★
資格保有者:50円×時間
セントケアでは上記の資格手当(50円)に加え資格取得後の実務経験年数に応じて手厚い手当を準備しています。
前職の介護経験も年数に含まれます。(※要実務経験証明書提出)
・3年以上:20円×時間
・6年以上:50

待遇: ◆特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
◆処遇改善加算金別途支給/年1回
◆社会保険完備
◆昇給有
◆有給/産前産後/育児/介護休暇
◆制服貸与
◆交通費支給(社内規定により支給)
◆車通勤可：無料駐車場あり
◆入社1年経過後無期雇用転換(定年65歳:65歳以上は1年毎の契約更新)
◆研修制度有
◆資格取得支援制度有
◆インフルエンザ予防接種補助制度
◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)
◆社員割引制度(余暇利用)
◆施設内の受動喫煙対策あり：禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
◆団体長期障害所得補償(加入要件有)他
【キャリアアップ支援制度】
設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。
会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。
「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、
お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。
【新設の処遇改善加算対応！】
2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。
既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く