シニアフォレスト横浜戸塚管理者・施設長・ホーム長
- 管理者・施設長
- 正社員
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◇管理者または管理者候補としての業務全般◇
【主な業務】
◆運営管理
◆施設稼働率の維持
◆介護報酬の請求や入金管理
◆介護職員の採用や労務管理
◆サービス向上のための管理
◆法令に基づいた施設の運営
《施設情報》
※介護体制は2：1以上
※医療体制：訪問診療の保土ヶ谷北クリニック（在宅療養支援診療所：24時間応需）
生協戸塚病院、うさぎ薬局、医療連携看護師と24時間の医療・介護連携
～入社後の流れ～
入社時オリエンテーション、先輩社員によるOJTを実施。
ブランクがある方も安心です◎
▼△▼介護メソッド▼△▼
「当社に関わる方々の幸せを切に願い希望を明日へつなぎます」という理念のもと、
入居者様やご家族様に安らぎと満足を提供し、社会に貢献することを目指しています。
～「ユマニチュード」を採用～
フランス発祥の介護手法です。優しさを伝える介護を実践します。
自立・自律支援を通じて入居者様の希望を一緒に叶える喜びは何事にも代えがたい喜びです。
長く介護に携わるスタッフもたくさんの学びを得ることができ、一人ひとりの成長を支える環境を築いています。
- 給与目安
- 月給：応相談
- 職種
- 管理者・施設長・ホーム長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 350,000円
★昇給あり
★賞与あり
※会社の業績、個人の成績や評価（人事考課）による
- 待遇
- ■交通費全額支給
■車通勤OK
■施設見学OK
■研修制度あり（OJT、マネジメント研修）
■再雇用制度あり
■定期健康診断あり（毎年実施）
■定期面談を実施
■成長機会・キャリアアップ支援
├資格取得支援あり（実務者研修/費用法人負担）
├他職種、他部署へのチャレンジ可能
└委員会活動や勉強会あり
▼△▼教育体制▼△▼
社員一人ひとりの成長をサポートするための教育制度を提供しています。
会社経営層の役員・幹部社員自らが講師となり、
想いを込めて行うアウトソーシング一切なしの集中研修「マネジメント研修」や、
一人ひとりの成長をサポートするための「介護資格取得支援制度」があります。
- 勤務時間
- 【早番】07：00～16：00
【日勤】09：00～18：00
【遅番】11：00～20：00
【夜勤】17：00～翌9：00
※休憩時間60分
※月平均勤務日数：22日
※1ヶ月単位の変形労働時間制
- 休日・休暇
- ◎4週8休制（シフト制）
◎年間休日107日
◎育児休暇取得実績あり
◎介護休暇取得実績あり
◎看護休暇取得実績あり
【シフトサイクル： 月初】
◆シフト調整への配慮可（応相談）
急なお休みが必要なこともあるかもしれません。
できるかぎり相談できる環境です！
- 応募資格
- ◇ブランクありOK
【すべて必須】
・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）以上
・医療または介護施設での実務経験3年以上
【優遇】
・認知症介護実践者等養成研修
・介護支援専門員（ケアマネジャー）
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市戸塚区 俣野町461
- 交通アクセス
- 神奈川県横浜市戸塚区俣野町461
- 企業名・施設名
- シニアフォレスト横浜戸塚 この施設の求人一覧
- 特記事項等
- 交通費支給
- 最終更新日
- 2026年3月25日
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