ヒューマンライフケア市川真間の宿管理者・施設長・ホーム長

管理者・施設長
正社員

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まずは現場に慣れることからスタート！
段階を踏みながら、お任せしていきます。
◆1ヶ月目：現場になじむ期間
・ご利用者の生活支援、身体介護
・日中のフロア業務、送迎対応
・社内システムや申請関連のレクチャー
◆2～3ヶ月目：徐々に管理業務へ
・宿泊時の身体介護（夜勤）
・シフト管理
・1日のスケジュール調整
・送迎ルート作成
・訪問の手順書作成、緊急時の追加対応
・ケアマネジャー対応
・本部報告、収支（PL）などのレクチャーなど
※ご経験に合わせて進めていきます
◆独り立ち後：自分らしい施設運営
・ご利用者の生活支援、身体介護
・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など）
・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応）
・スタッフの教育や施設研修の企画運営など
・スタッフの人事労務管理
・介護報酬の請求管理
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守
・施設の売上利益管理や営業活動など
自由な施設運営を推奨する社風。
新たなアイデアも大歓迎です。

給与目安: 月給：35.1万円～ 42.6万円

職種: 管理者・施設長・ホーム長

雇用形態: 正社員

給与: 月給 351,000円〜426,000円
▼月給／保有資格別
月給376,000円～426,000円（介護支援専門員＋介護福祉士）
月給374,000円～424,000円（介護福祉士のみ）
月給351,000円～401,000円（介護支援専門員のみ）
▼年収／保有資格別
年収514万円～574万円（介護支援専門員＋介護福祉士）
年収512万円～572万円（介護福祉士のみ）
年収484万円～544万円（介護支援専門員のみ）
※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。
▼月給／手当内訳
・基本給…200,0

待遇: ・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績2.85ヶ月
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
・年末年始手当
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
└100,000円（産育休からの職場復帰）
└500,000円（保育園・幼稚園入園）
└300,000円（小学校入学）
└200,000円（中学校入学）
└200,000円（高校入学）
・退職金制度（勤続3年以上）
・65歳定年制（再雇用制度あり）
・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
・会員制福利厚生サービスベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
・永年勤

勤務時間: 7:30～16:30、9:00～18:00、10:30～19:30、16:00～翌10:00
※シフト制／休憩時間は法定通り
※1か月単位の変形労働時間制

休日・休暇: ・月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日
└毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境
・有給休暇（初年度10日）※午前のみ・午後のみ等の半日から取得可能
・出産休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇

応募資格: ▼必須資格（下記いずれか）
・介護支援専門員
・介護福祉士
▼補足
※施設長として活躍いただくには「認知症介護実践者研修」と「認知症対応型サービス事業管理者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。
※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。