ヒューマンライフケア船橋の宿【将来的に🌈年収500万円以上も可能】管理職未経験でも安心✨現場に立ちながらチームを育てる＜副施設長＞募集！

管理者・施設長
正社員

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現場業務にも携わりながらスタッフのスキルアップ・育成を中心としたマネジメントを担っていただきます。
介護未経験・経験の浅いスタッフもおりますので職員が安心して成長できる環境を作っていきましょう！
育成やマネジメントの経験は問いません。これまでの介護現場での経験を活かし、施設長のもとで人を育てる役割に挑戦できます。

▼スタッフのマネジメント（7名）
・苦手分野の把握および再指導
・各種研修の受講状況の確認・フォロー
・マイスター制度（社内資格）の取得推進
・定期面談の実施

▼新規スタッフのマネジメント
・介護記録の書き方、ルールの指導
・排泄介助、入浴介助、移乗介助の指導、確認
・事故発生時の初動対応のレクチャー
・理解度、習熟度の確認（定期面談）

▼その他
・スポットワーカーのシフト調整、評価対応
・派遣スタッフへの指導（業務の流れやご利用者さまの説明）
・物品の発注管理
・新規利用者さまの見学対応
・各種委員会対応（感染防止委員会・虐待防止委員会など）
・ホームページ更新（イベントや誕生日会の様子の掲載など）

▼働き方について
副施設長業務は、現場業務の合間に対応していただくスタイルです。
業務時間の確保については施設長がしっかりサポートしますので、安心して取り組んでいただけます。

▼施設長からのメッセージ（入社後のフォロー体制）
入社後1～3ヶ月間は現場スタッフと同じ目線で現場業務に取り組んでいただきます。
現場で一緒に働きながら、スタッフとの関係づくりや施設の価値観を共有していければと考えています。

副施設長としてお任せしたい業務は現場に慣れてから少しずつお教えします。
指導・フォローは私（施設長）が責任をもって行います。

日々の中で不安や悩みがあれば、1日5分でも時間を取り、一緒に課題解決に取り組みます。
私が不在の際も携帯への連絡やブロック長への相談が可能です。
一人で抱え込むことのない、安心して成長できる環境をご用意してお待ちしております！

給与目安: 月給：30.4万円～ 35.1万円

職種: 施設長/介護管理職

雇用形態: 正社員

給与: 正職員月給 304,000円〜 351,000円

待遇: ・賞与年2回（6月・12月）
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
・年末年始手当
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
└100,000円（産育休からの職場復帰）
└500,000円（保育園・幼稚園入園）
└300,000円（小学校入学）
└200,000円（中学校入学）
└200,000円（高校入学）
・退職金制度（勤続3年以上）
・65歳定年制（再雇用制度あり）
・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
・会員制福利厚生サービスベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
・永年勤続表彰制度
・成功事例