高齢者総合福祉施設 愛しや介護職員・ヘルパー
- 介護職・ヘルパー
- 契約社員
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＜介護老人保健施設での夜勤業務＞
※仕事内容の変更：なし
※転勤：なし
【働きやすい快適な設備・環境】
◇ 見守りシステム導入
◇ 電動ベッドあり
◇ ケア記録の電子化
【安心のフォロー体制】
◇ ICT化推進
- 職員同士円滑に情報共有ができるよう一括管理しています
【教育体制・キャリアパス】
〈 入社時 〉
◇ 入社時研修（座学、実技）あり
◇ OJT研修あり
- 1人で抱え込まないよう精神的なサポートをしています
〈 資格 〉
◇ 資格取得支援制度あり
〈 スキルアップ 〉
◇ 外部研修への参加支援あり
- 給与目安
- 月給：応相談
- 職種
- 介護職員・ヘルパー
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 月給 300,000円
【内訳】
・基本給：292,000円
・処遇改善手当：8,000円
- 待遇
- ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙）
・車通勤可（駐車場あり）
【快適に過ごせる施設内の設備】
◇ 職員専用の休憩室完備
◇ 個人ロッカー貸与
◇ 職員専用の仮眠室あり
【生活を支える充実制度】
◇ インフルエンザ予防接種あり
◇ 交通費実費支給：上限50,000円/月
◇ 退職金制度あり
- 勤務時間
- 16時30分〜翌9時30分
※休憩時間：120分（23時00分〜翌1時00分）
※月平均残業時間：5～20時間
※1ヶ月単位の変形労働時間制
【働きやすさを支える配慮】
◇ 勤務日数を調整可能
- 休日・休暇
- ・週休1日以上
・シフト制
・年次有給休暇（6ヶ月経過後の有給休暇日数：法定通り）
・介護休業：取得実績あり
・子の看護休暇：取得実績あり
・看護休暇：取得実績あり
【家庭との両立支援】
◇ 産前・産後休業制度
◇ 育児休業制度
◇ 介護休業制度
◇ 有給半日単位
◇ 産休取得率100％、育児休業取得率100％、育児休業からの職場復帰率は約90％となっています。
【心と体を休める休日体制】
◇ 年間休日：115日以上
◇ ハッピー休暇制度あり：3日（毎年度4月1日付与）
- 応募資格
- 【あれば尚可】
・施設での介護業務経験
【 求める人物像 】
◇ 成長意欲がある方
◇ コミュニケーションスキルが高い方
◇ 利用者様への思いやりがある方
◇ チームワーク・多職種連携力のある方
◎ 未経験OK
◎ ブランクありOK
◎ ブランクのある方も研修体制がございますので安心して就業いただけます。
- 勤務地
- 兵庫県 芦屋市 浜風町31-3
- 交通アクセス
- 兵庫県芦屋市浜風町31-3
- 企業名・施設名
- 高齢者総合福祉施設 愛しや この施設の求人一覧
- 特記事項等
- 退職金あり,交通費支給
- 最終更新日
- 2026年10月7日
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