ドットホーム袖ケ浦（ナーシングホーム）管理者・施設長・ホーム長

管理者・施設長
正社員

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ナーシングホームの施設運営管理、および介護チームのマネジメントをお任せします。
専門的な事務作業やご利用者様の募集などは本部のバックオフィスと協力して進めるため、現場のチームづくりや利用者様に向き合える環境です。
〈介護チームのマネジメント・運営〉
■介護職チームの指導・サポート、働きやすい環境づくり
■シフトの作成・調整、施設内の業務効率化
■看護師・リハビリ職など多職種との連携・ミーティング
〈ご利用者様・ご家族への対応〉
■お問い合わせ対応、入居希望者様・ご家族との面談や見学ご案内
■契約手続きのサポート
〈地域との連携（本部のバックオフィスと協力!）〉
■病院の地域医療連携室やケアマネジャー様との関係構築・情報提供
※本部の「地域連携部」がしっかり後方支援するため、一人で抱え込むことはありません。
〈グループ内での多職種連携〉
グループ内で訪問看護・訪問リハビリ・訪問診療を実施しているため、医療との連携が非常にスムーズです。
専門的な介護報酬の算定や行政対応なども、本部の専門部署と相談しながら進められるので、管理職未経験の方も安心してください!

給与目安: 月給：36.9万円～ 50.8万円

職種: 管理者・施設長・ホーム長

雇用形態: 正社員

給与: 月給 369,000円〜508,000円
【内訳】
・基本給：212,000円～
・職能手当：44,000円～
・固定残業代：93,000円～（残業の有無に関わらず45時間分として支給。超過分は別途支給）
・役職手当：20,000円～
※経験、資格、能力、前職を考慮して決定いたします。
【試用期間】
・試用期間：6ヵ月
・試用期間中の変更点：月給353,000円～（固定残業代として45時間分・89,000円～を含む。超過分は別途支給）
★夜勤手当別途支給：1回7,000円で入った回数だけプラスで支給！

待遇: ・社会保険完備（雇用、厚生年金、労災、健康）
・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給/社内規定あり）
・通勤交通費（上限月3万円）
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後）
・住宅手当（月2万円/世帯主問わず全社員へ支給）
・地域手当
・業務手当（固定残業代としての支給）
・夜勤手当（7,000円/回）
・年末年始手当（日勤：3,000円/回・夜勤：5,000円/回）
※12/30〜1/3が対象。それぞれ5時間以上の勤務で支給
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり（社内規定あり）
・自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
・ドットナーサリー（保育園）の無料利用
・時短勤務制度（子どもが小学校卒業するまで）
・資格取得支援制度
※業務に必要な資格は全額会社負担で取得可/社内規定あり
・ドットライン企業内大学（Dカレ）
※グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます。
・社内転職制度
※興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
・職場相談窓口完備
・従

勤務時間: （1）日勤：09時00分～18時00分
（2）夜勤：16時30分～09時30分
※休憩60分
※1ヶ月単位の変形労働時間制
★日勤のみのご相談も可能です♪

休日・休暇: ・週休二日
・年間休日120日（シフト制）
※有休と組みあわせた連続休暇も取得可
※土日祝休みを希望の方は面接時にご相談ください。
・有給休暇（全社で有休消化率は83%と高め。申請に対しての承認率は100%です!）
・産前・産後休暇（取得率・復職率100%）
・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
・介護休暇
・子の看護休暇
・特別休暇（慶弔休暇・災害休暇など）
・教育訓練休暇
・裁判員などのための休暇など

応募資格: 【応募要件】
・医療、介護、福祉現場での実務経験をお持ちの方（年数不問）
※フロアリーダー、リーダー、主任などの経験がある方は大歓迎!
・基本的なPCスキル（入力や簡単な書類作成ができる程度でOK）
◎管理職の実務未経験の方、これからキャリアアップしたい方大歓迎!
「自分にできるかな?」という方も、まずは気軽にご相談ください。
【歓迎要件】
・介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなど、医療、介護、福祉の資格
・訪問介護や施設でのリーダー・マネジメント経験