ケアサポート株式会社《埼玉/東京》介護施設の【管理業務】＊所長候補・業界経験不問

管理者・施設長
正社員

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介護施設の所長候補として、スタッフの採用・育成、収益管理、地域の関係機関への訪問等の施設運営全般をお任せします。
具体的には
担当エリアの介護施設にて、円滑な施設運営に向けたマネジメント業務全般をお任せします。
介護スタッフの採用やマネジメント業務
施設の収益管理、業務改善策の立案
地域のケアマネージャーへの訪問活動
【雇入れ直後】上記の業務
【変更の範囲】会社の定める業務
充実の教育研修体制とキャリアパス
入社後1カ月は現場研修やWEB研修で業界知識を習得し、その後半年間かけて管理業務を学びます。マニュアル化が進んでおり、未経験からでも早期に定着可能です。副所長を経て所長、エリアマネージャーへと着実にステップアップできる環境が整っています。

給与目安: 月給：28.5万円～ 34.5万円

職種: 介護・福祉事業責任者・施設長

雇用形態: 正社員

給与: ＜月給＞284,600円～344,900円（一律支給の諸手当含む） ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※試用期間3か月（待遇変更なし）

待遇: 社会保険完備
永年勤続表彰
退職金制度（確定給付企業年金）
再雇用制度
産休、育休、介護休暇制度
育児短時間勤務
ワンコインランチ
ベネフィットステーション加入（飲食店・宿泊施設・アミューズメントパーク・娯楽の特典有り、健康経営促進・教育支援のサポートを行っています）
受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
昇給：年1回（4月）賞与：年3回（7月・12月・3月）
通勤手当残業手当家族手当（20,000円）単身赴任手当

勤務時間: １ヵ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）
※時間外労働：有
※副所長よりフレックスタイム制導入

休日・休暇: ＜年間休日112日＞
月8日～10日休み（基本土日休み）※シフトは自身で調整可能
有給休暇（10～20日）
■1、7、8、9、12月⇒月10日休み
■3、4、5、6、10、11月⇒月9日休み
■2月⇒月8日休み

応募資格: 業界未経験歓迎！＜必須要件＞高卒以上、普通自動車免許。営業所の運営や売上管理、人材育成等のマネジメント経験
＜必須要件＞
高卒以上
第一種運転免許普通自動車
業種問わず、売上管理や人材育成などのマネジメント経験
介護業界への貢献意欲や関心がある方
＜歓迎要件＞
介護業界での実務経験
＜こんな方からのご応募お待ちしております＞
社会貢献性の高い事業に携わりたい方
裁量を持って施設運営に挑戦したい意欲的な方