岸和田春木マリアヴィラ介護職員・ヘルパー

介護職・ヘルパー
契約社員

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住宅型有料老人ホーム「岸和田春木マリアヴィラ」にお住まいの方の介護サービス全般をお任せします。
★同行からのスタートで安心★夜勤なし★未経験・ブランクOK
・身体介護（入浴、排泄、更衣、食事、移動など）
・生活援助（掃除、洗濯、買物、衣類整理など）
・レクリエーションやイベント企画
・その他付随する業務
※居室90室/3階建て
※ご入居者様の平均介護度：要介護3
◎先輩職員が指導・サポートしますので、一緒に頑張りましょう!
◎夜勤が可能な方は入社6ヶ月経過後より正社員登用あり
※〈変更範囲：変更なし〉
【働きやすい快適な設備・環境】
◇ ケア記録の電子化
【安心のフォロー体制】
◇ ICT化推進
- 職員同士円滑に情報共有ができるよう一括管理しています
◇ 多職種連携
- チームで利用者様を支える実感が持てます
◇ チームで分析・解決
- ケア・支援方針の悩みはみんなで解決策を検討しています
【教育体制・キャリアパス】
〈入社時〉
◇ 入社時研修（座学、実技）あり
◇ 複数人でのフォロー
- しっかり学べる体制です
◇ OJT研修あり
- 1人で抱え込まないよう精神的なサポートをしています
◇ おむつ交換の研修もある。
〈資格〉
◇ 資格取得支援制度あり
〈スキルアップ〉
◇ 資格取得に向けた勉強会あり
【業務を通して感じるやりがい】
◇ 利用者様の笑顔が見られること
◇ 「ありがとう」を言ってもらえること
◇ 「できること」が増えていく姿を一番近くで応援できること
◇ 利用者様との信頼関係・絆を一から築けること
◇ チームで最高の支援・ケアを実現する達成感を味わえること

給与目安: 月給：24万円～ 28万円

職種: 介護職員・ヘルパー

雇用形態: 契約社員

給与: 月給 240,000円〜280,000円
【内訳】
・基本給：167,300円
・調整手当：42,700円
・資格手当：10,000円〜20,000円
・処遇改善手当：20,000円〜50,000円
【別途支給】
※調整手当に調整給12,700円含む
※資格手当…初任者10,000円、実務者15,000円、介護福祉士20,000円
※処遇改善加算金はサービス提供状況・業務実績評価に応じて支給額を決定します
※正社員登用後より職務手当10,000円支給
【昇給】
あり：1.00%〜5.00%（2025年度実績）
☆以下、正社員登用後より支給あり
⇒賞与（前年度実績:年2回2.5ヶ月分）
⇒職務手

待遇: ・交通費実費支給（上限：月額20,000円）
・正社員登用制度あり
・屋内の受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
【正社員希望の場合（夜勤が可能な方）】
◎入社6ヶ月経過後より正社員登用あり
契約社員からスタートし正社員になられた方⇒98%実績あり
◎勤務状況等により原則6ヶ月経過後に正社員登用面談を実施しています。
・介護福祉士の資格取得支援制度あり（※会社規定あり）
・勤続表彰や慶弔見舞金あり
・通勤手当は通勤距離や交通手段等により支給額に変動あり
・バイク・自転車通勤可
・上衣制服貸与
【快適に過ごせる施設内の設備】
◇ 男女別更衣室あり
【生活を支える充実制度】
◇ インフルエンザ予防接種あり
◇ 交通費実費支給

勤務時間: （1）7時00分～16時00分
（2）9時00分～18時00分
（3）11時00分～20時00分
※シフト制
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※休憩時間60分
※月平均残業時間：5時間

休日・休暇: ・週休二日制
・年間休日110日
・年次有給休暇10日（6ヶ月経過後付与）
・シフト制
※年間休日110日（当社規定により月8〜10日休み）
・育児休業取得実績あり
【家庭との両立支援】
◇ 育児休業制度
- 育児休暇から復帰した職員が在籍
◇ 産前・産後休業制度
◇ 介護休業制度
◇ 育休実績あり男性も取得可能
【心と体を休める休日体制】
◇ 年間休日：110日
◇ 慶弔休暇

応募資格: 【必須】
・介護職員初任者研修修了者（ヘルパー2級）以上の資格
・経験不問
・学歴不問
・年齢不問
【求める人物像】
◇ コミュニケーションスキルが高い方
◇ 利用者様への思いやりがある方
◇ チームワーク・多職種連携力のある方
◇ 職員同士の連携を大事にしている方
◎ 未経験OK、ブランクありOK(要相談)