ヒューマンライフケアたつみ湯管理者・施設長・ホーム長

管理者・施設長
正社員

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＼管理者を目指したい方へ／
副所長として現場と運営の両方を経験しながら、将来的に管理者を目指せるポジションです。
介護業務と事務業務の割合はおおよそ半々。
所長不在時には事務作業がやや多くなりますが、すべてを一人で抱えるのではなく、所長と連携しながら進めていきます。
【主な業務内容】
・ご利用者様の生活支援、身体介護
・生活相談員業務（計画書作成、担当者会議への参加、体験利用対応など）
・スタッフの業務進捗確認、声かけ・フォロー対応
・役割分担やシフト調整など、現場運営のサポート
・介護報酬請求業務（入力作業中心／最終確認は所長が対応）
事務作業や請求業務は、入社後に所長が丁寧にお教えします。
まずは現場業務を中心に、できるところからお任せします。
介護現場の経験を活かしながら、少しずつ運営や管理にも関わっていきたい方にぴったりのポジションです。
【ヒューマンライフケアの魅力】
・全国170以上の事業所で安定運営
・手厚い研修・フォロー体制でブランクも安心
・資格取得支援制度でスキルアップを応援！

給与目安: 月給：29万円～ 32万円

職種: 管理者・施設長・ホーム長

雇用形態: 正社員

給与: 月給 290,000円〜320,000円
月給290,000円～320,000円
年収438万円～474万円（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む）
※（）内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します
※（）内の想定時間外は当社平均残業時間（12時間/月）を根拠としています
※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。
▼月給／手当内訳
・基本給…190,000円～220,000円
・地域手当…33,000円
・資格手当…20,000円
・処遇改善手当…23,000円
・役職手当…24,000円
※時間外手当は別

待遇: ・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績2.85ヶ月
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
・年末年始手当
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
└100,000円（産育休からの職場復帰）
└500,000円（保育園・幼稚園入園）
└300,000円（小学校入学）
└200,000円（中学校入学）
└200,000円（高校入学）
・退職金制度（勤続3年以上）
・65歳定年制（再雇用制度あり）
・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
・会員制福利厚生サービスベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
・永年勤

勤務時間: 8:00～17:00、9:00～18:00
※シフト制／休憩時間は法定通り

休日・休暇: ・月8～10日休み（日曜＋他）※シフト制 ※年間休日110日
└毎月20日位を目途に希望休を提出。相談しながら翌月のシフトを決めていきます。
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。
・年末年始
・有給休暇（初年度10日）
└「半日有給」から取得可能
└午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。
・出産休暇
・育児休暇
└産休・育休取得率100%（復帰率92%）
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇

応募資格: ▼必須資格
・介護福祉士
・普通自動車免許（AT限定可）※軽または普通自動車での送迎運転業務あり
▼必須経験（以下のいずれかに該当する方）
・介護実務経験（3年以上）
・介護リーダー経験（1年以上）
・生活相談員業務経験（1年以上）
※ご経験に自信のない方でも、応募後ご相談に乗りますのでご安心ください。