さがケアセンターそよ風介護職員・ヘルパー

介護職・ヘルパー
パート・アルバイト

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高齢者向け介護施設での夜勤業務です。夕食や朝食時の配膳・食事介助、就寝・起床時の移動や排泄介助など、夜間の生活支援全般を担当。巡回や安否確認、急変時の対応、介護記録の作成も行います。空き時間にはフロアや居室の清掃、洗濯、物品補充などを行い、夜間でも快適な環境を整える役割です。
◆充実した研修制度
現場経験の有無を問わず、全スタッフが成長できるよう多彩な研修制度を用意。OJT研修から始まり、入社時研修、サービス別研修、オーダーメイド研修など多岐に渡ります。どなたでも着実に知識と技術が身につき、自信を持って活躍できる環境です。
◆新しい一歩を応援
そよ風には幅広い世代のスタッフが在籍しています！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。新たな一歩を応援する職場です。

給与目安: 時給：1,340円～ 1,420円

職種: 介護職員・ヘルパー

雇用形態: パート・アルバイト

給与: 時給 1,340円〜1,420円
▼給与詳細
処遇改善手当：220円/時
夜勤手当:6,000円/回
※夜勤1回あたり27,440～28,720円（処遇改善手当含）
▼下記別途支給
通勤手当
年末年始手当：380円/時
※12/30 0時～1/3 24時
寸志あり：年2回（6月・12月）
※業績による
※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

待遇: ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆扶養控除内考慮
◆制服貸与
◆定期健康診断
◆予防接種補助金制度
◆各種研修制度
◆食事補助
◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
◆車通勤可
◆バイク通勤可
◆給与前払い制度あり（稼働分・規定あり）
◆定年制度あり：60歳（65歳まで1年ごとの契約更新による継続雇用あり）
65歳までの継続雇用制度あり
◆給与前払い制度
実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。
※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。
※入社翌月の第5営業日より利用可能です。
※利用条件の詳細は社内規定によります。
｢処遇改善加算／特定処遇改善加算」取得事業所

勤務時間: 16:00～9:00
※週1日～ご相談ください
※勤務時間は若干異なる場合もあります。
残業ほぼなし
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※休憩時間は法定通り

休日・休暇: ◆有給休暇
◆介護休暇
◆育児休暇
◆産前・産後休暇
◆週休1日以上

応募資格: 【下記いずれか必須（資格）】
初任者研修（ヘルパー2級）
ホームヘルパー1級
介護職員基礎研修
介護職員実務者研修
介護福祉士
【必須（スキル）】
介護職のご経験
【尚可】
普通自動車運転免許
体力を要する業務がありますので、無理なく勤務できる方を歓迎します。
※Wワークでの勤務も可能ですが、労働基準法により、他のお仕事と合わせて週40時間以内での勤務が条件となります