株式会社ｔｔｔ介護施設の運営を支える「企画運営」年間休日123日／週1在宅OK

株式会社ｔｔｔ
介護施設の運営を支える【企画運営】年間休日123日／週1在宅OK
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詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。
【仕事内容】
【介護業界を支える架け橋として活躍！】「地域最高の施設をつくる」ことを目指し、裁量を持って施設運営・改善を牽引していただきます。◎入居率向上の施策
┗イベント開催などを通じて、施設の魅力を発信
◎施設運営・管理
┗入居状況やスタッフ体制の分析・運営改善や企画立案
◎採用サポート
┗面接調整や人員配置の検討等

利用者さまが安心して過ごせる環境づくりと
スタッフが働きやすい職場づくりに向け
多角的な視点で施設を運営します。運営する施設の魅力を
利用を希望される方はもちろん、
介護関連の方々に発信・提案することも
大切なミッションです。

スタッフ・施設長たちとの対話を重ね
信頼を積み上げていく事が大切です。
【給与】
月給23.8万円～34万円 + 通勤手当 + 賞与年2回（昇給年2回）+ 残業代
※残業代は1分単位で支給（本社の残業実績17.3h／2025年）

【本社人事考課】
6月・12月の年2回。半年で昇給・昇格評価。2025年実績は昇給達成者率93％。昇給額4,000円～8,000円/月
3か月毎に3個のミッションと目標設定で、上司の感覚評価が入らずシンプルに（できた/できなかった）で評価する仕組みを運用

〈モデル年収〉
入社1年半（課長）：年収540万円
入社4年（部長）：年収714万円
【ここがポイント！】
【創業10年で売上約50億】20代が続々入社実績あり【高い貢献性】代表が内閣総理大臣 奨励賞を受賞【未経験歓迎！】独自のスキルやノウハウでキャリアUP【挑戦を支える文化】わからないことを素直に聞ける【明確な評価制度】評価項目と給与をみんなに公開【週1回リモートOK】AIを活用し生産性アップも柔軟
【募集要項】
【募集の背景】
▼介護を社会の重い課題から人生の希望に変える挑戦を共に▼
現場の熱量と最新のAI等を使い超高齢社会の常識を覆す挑戦を進める当社。創業から10年で売上約50億円に拡大し、代表が青年版国民栄誉賞で『内閣総理大臣 奨励賞』を受賞するなど高く評価されています。

完成された大組織で誰かが書いた脚本を演じるより「1