ヘルパーステーションあしや介護職員・ヘルパー
- 介護職・ヘルパー
- パート・アルバイト
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＜訪問介護における介護業務全般＞
■訪問介護事業者の利用者の身体介護や家事全般
└訪問手段:自転車・バイク（貸出あり）
└訪問範囲:芦屋市・西宮市・神戸市東灘区（直行直帰可能）
【働きやすい快適な設備・環境】
◇ 見守りシステム導入
◇ 電動ベッドあり
◇ ケア記録の電子化
【安心のフォロー体制】
◇ ICT化推進
- 職員同士円滑に情報共有ができるよう一括管理しています
【教育体制・キャリアパス】
〈 入社時 〉
◇ 入社時研修（座学、実技）あり
◇ OJT研修あり
- 1人で抱え込まないよう精神的なサポートをしています
〈 資格 〉
◇ 資格取得支援制度あり
〈 スキルアップ 〉
◇ 外部研修への参加支援あり
- 給与目安
- 時給：1,200円 ～ 1,300円
- 職種
- 介護職員・ヘルパー
- 雇用形態
- パート・アルバイト
- 給与
- 時給 1,200円〜1,300円
◇初任者研修（旧ヘルパー2級）：時給1,200円
◇実務者研修：時給1,250円
◇介護福祉士：時給1,300円
- 待遇
- ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙：喫煙室設置）
【快適に過ごせる施設内の設備】
◇ 職員専用の休憩室完備
◇ 個人ロッカー貸与
◇ 職員専用の仮眠室あり
【生活を支える充実制度】
◇ インフルエンザ予防接種あり
◇ 交通費実費支給
◇ 退職金制度あり
◇ 再雇用制度あり（65歳）
- 勤務時間
- 8：30‐17：30（休憩60分）
※勤務日数：週5日程度
※月平均残業時間：5～20時間
【働きやすさを支える配慮】
◇ 勤務日数を調整可能
- 休日・休暇
- ・週休1日以上
【家庭との両立支援】
◇ 産前・産後休業制度
◇ 育児休業制度
◇ 介護休業制度
◇ 有給半日単位
◇ 産休取得率100％、育児休業取得率100％、育児休業からの職場復帰率は約90％となっています。
【心と体を休める休日体制】
◇ 年間休日：115日以上
◇ ハッピー休暇制度あり：3日（毎年度4月1日付与）
- 応募資格
- 【必須】
・初任者研修(ヘルパー2級)以上
【歓迎】
・バイクに乗れる方
【 求める人物像 】
◇ 成長意欲がある方
◇ コミュニケーションスキルが高い方
◇ 利用者様への思いやりがある方
◇ チームワーク・多職種連携力のある方
◎ 未経験OK
◎ ブランクありOK
- 勤務地
- 兵庫県 芦屋市 浜風町31-3
- 交通アクセス
- 〒659-0032
兵庫県芦屋市浜風町31-3
- 企業名・施設名
- ヘルパーステーションあしや この施設の求人一覧
- 特記事項等
- 退職金あり,交通費支給
- 最終更新日
- 2026年7月15日
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