栃木ケアセンターそよ風介護職員・ヘルパー

介護職・ヘルパー
パート・アルバイト

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・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など）
・就寝介助・起床介助
・介護記録の書類への記入（ご利用報告など、簡単なＰＣ操作）
・機能訓練補助業務
・レクリエーションや体操の実施
・清掃、洗濯などの間接業務
・食事の準備、お茶とおやつ出し
・送迎業務（基本は１対1送迎となります。）
◆イベント企画も担当
お客様が楽しめるレクリエーションや季節のイベント、ゲームなどを自分で企画・実施できます。アイデアを活かして「笑顔になれる瞬間」をたくさん作れるのが魅力。お客様から「楽しかった」「またやりたい」という声を直接聞けるやりがいのある仕事です。企画好きな方にもピッタリです。
◆スキルアップも叶う
幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。

給与目安: 時給：1,330円～ 1,470円

職種: 介護職員・ヘルパー

雇用形態: パート・アルバイト

給与: 時給 1,330円〜1,470円
▼給与詳細
処遇改善手当：200～220円/時
夜勤手当:6,000円/回
▼下記別途支給
通勤手当
年末年始手当：380円/時
※12/30 0時～1/3 24時
寸志あり：年2回（6月・12月）
※業績による
※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

待遇: ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆扶養控除内考慮
◆制服貸与
◆定期健康診断
◆予防接種補助金制度
◆各種研修制度
◆食事補助
◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
◆正社員登用制度あり（年２回：４月・１０月）
・交通費支給（当社規定あり）
・寸志支給実績あり（年2回）
・年末年始手当あり
・昇給：年1回賃金を見直す事がある
◆車通勤可
◆バイク通勤可
◆給与前払い制度あり（稼働分・規定あり）
◆定年制度あり：60歳（65歳まで1年ごとの契約更新による継続雇用あり）
65歳までの継続雇用制度あり
◆給与前払い制度
実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。
※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。
※入社翌月の第5営業日より利用可能です。
※利用条件の詳細は社内規定によります。
｢処遇改善加算／特定処遇改善加算」取得事業所

勤務時間: 早番 7:00～16:00
遅番 10:00～19:00
夜勤 16:00～09:00
※土日祝含め勤務できる方
★土日祝のみ勤務希望の方は時給プラス100円～200円増し（月9日までの勤務）
※1日の実働時間:8時間以内
※休憩時間は法定通り

休日・休暇: ◆有給休暇(法定通り支給）
◆介護休暇
◆育児休暇
◆産前・産後休暇
◆週休1日以上

応募資格: 【応募資格】
無資格可
※無資格の場合は入社後認知症基礎研修を受講して頂きます（会社負担）
認知症基礎研修
初任者研修（ヘルパー2級）
ホームヘルパー1級
介護職員基礎研修
介護職員実務者研修
介護福祉士
普通自動車運転免許必須
《備考》
介護施設での勤務経験必須
※Wワークでの勤務希望の場合、現在の就業先で週の労働時間が40時間以上（正社員・契約社員・フルパート等）勤務している場合応募受付はできません。