ヒューマンライフケア奈良管理者・施設長・ホーム長

管理者・施設長
正社員

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所長として、施設運営・人材マネジメント・収支管理など、事業所全体のマネジメントをお任せします。
現場理解を活かしながら、裁量を持って施設運営に携わっていただけるポジションです。
※将来的には複数施設を統括するマネジャー職（ブロック長）へのキャリアアップも可能です。
・ご利用者の生活支援、身体介護
・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など）
・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応）
・スタッフの教育や施設研修の企画運営など
・スタッフの人事労務管理
・介護報酬の請求管理
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守
・施設の売上利益管理や営業活動
など
【ヒューマンライフケアで働く魅力】
・全国170以上の事業所を展開する安定企業
・ブロック長など、複数施設統括ポジションへのキャリアアップも可能
・裁量ある施設運営で、“理想の介護”を実現可能
現場経験を活かしながら、“施設をつくる側”として、長期的なキャリアを築ける環境で活躍しませんか？

給与目安: 月給：34.8万円～ 39.8万円

職種: 管理者・施設長・ホーム長

雇用形態: 正社員

給与: 月給 348,000円〜398,000円
月給348,000円～398,000円
年収480万円～540万円
※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。
▼月給／手当内訳
・基本給…200,000円～250,000円
・地域手当…31,000円
・資格手当…20,000円
・処遇改善手当…48,000円
・役職手当…44,000円（役職手当には時間外手当見合い分15時間・34,570円～39,536円を含む／15時間を超過する分は別途支給）
・職責手当…5,000円

待遇: ・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績2.85ヶ月
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
・年末年始手当
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
└100,000円（産育休からの職場復帰）
└500,000円（保育園・幼稚園入園）
└300,000円（小学校入学）
└200,000円（中学校入学）
└200,000円（高校入学）
・退職金制度（勤続3年以上）
・65歳定年制（再雇用制度あり）
・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
・会員制福利厚生サービスベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
・永年勤

勤務時間: 8:00～17:00、9:00～18:00
※シフト制／休憩時間は法定通り

休日・休暇: ・月8～10日休み（日曜＋他）※シフト制※年間休日110日
└毎月20日位を目途に希望休を提出。相談しながら翌月のシフトを決めていきます。
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。
・年末年始
・有給休暇（初年度10日）
└「半日有給」から取得可能
└午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。
・出産休暇
・育児休暇
└産休・育休取得率100%（復帰率92%）
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇