ヒューマンライフケア大和ホスピスホーム介護職員・ヘルパー

介護職・ヘルパー
パート・アルバイト

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ホスピス住宅内にて以下の訪問介護・生活支援業務を行います。
当施設では「最新設備の導入」や「ゆとりある人員配置」により、50代・60代以上のスタッフでも無理なく・長く続けやすい働き方を実現しています。
・居室の巡回（夜間含む）
・緊急時や事故発生時の対応
・リネン交換、移乗、口腔ケア、体位変換
・環境整備（掃除）、食事の介助や調理
・洗濯、更衣介助、排泄介助
・介護記録の作成など
※身体への負担が大きい作業は、スタッフ同士で協力しながら行う体制をとっています。
▼職場環境
・定員32名の神経難病・ガン末期（8：2想定）の方を支えるホスピスケア専門施設です。
・1名のご利用者様にじっくり向き合える環境で、落ち着いたケアが可能。
・最新設備を揃え、介護士の腰や膝への負担を軽減するケア体制を推進。
・休憩がしっかり取れるシフト運用
・看護師が24時間常駐し、訪問診療も月2回、安心の医療体制です。
▼ポイント
・「難病や終末期の方に寄り添いたい」という想いがあれば、経験は問いません。入職後は先輩スタッフが丁寧にサポートします。
・負担が偏らないよう、チームで支え合う仕組みを整えています。
・夜勤は看護師＋介護スタッフ2名の体制で、交代でしっかり休憩を確保できます。

給与目安: 時給：1,770円～

職種: 介護職員・ヘルパー

雇用形態: パート・アルバイト

給与: 時給 1,770円〜
▼保有資格別
時給1,880円～（介護福祉士）
時給1,780円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）
時給1,770円～（初任者研修/ヘルパー2級）
※処遇改善手当（135円/時）含む
▼その他手当（別途支給）
・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP）
・夜勤手当（5,000円/回）
・時間外手当（1分単位）
※給与の詳細は面接時にお伝えします
▼POINT
当社では「明確な評価制度」を導入。
半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

待遇: ・賞与（一時金）年2回（6月・12月）
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5,000円の手当を支給）
└5,000円（産育休からの職場復帰）
└25,000円（保育園・幼稚園入園）
└15,000円（小学校入学）
└10,000円（中学校入学）
└10,000円（高校入学）
・正社員登用制度
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など）
・成功事例報奨金制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度（紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給）
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり