そよ風定期巡回 わらび介護職員・ヘルパー
- 介護職・ヘルパー
- 正社員
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◆身体介護(食事・入浴・排せつ等)※調理業務ほぼなし
◆生活援助(掃除・洗濯・買い物代行等)
◆室温確認・服薬確認等の5分ほどの短時間ケア など
お客様が安心してご自宅で生活できるよう、
24時間体制で必要なサポート・ケアを行っていただきます。
◆事業所について
そよ風定期巡回では、20代から60代と幅広い年齢層のスタッフが働いており、
未経験からはじめた方も多数!
サポート体制が整っているので「在宅介護が初めてで不安」という方も
安心して働いていただける職場です◎
話しやすい管理者のもと、職員同士のコミュニケーションも活発で、
働きやすさも抜群です!!
◆年間休日124日
年17日支給される「リフレッシュ休暇」や1時間単位で取得できる休暇制度があるため、子育てとの両立や、プライベートも充実して働くことができます◎
職員同士の協力体制が整っているので、休暇も取得しやすく、趣味や旅行等、自分のための時間を大切にできます。
※Instagramで「職員さんの休日」を発信中です♪
- 給与目安
- 月給:28.6万円 ~ 30万円
- 職種
- 介護職員・ヘルパー
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 285,800円〜300,240円
▼給与詳細
処遇改善手当:34,320円
▼下記別途支給
通勤手当
年末年始手当:380円/時
※12/30 0時~1/3 24時
昇給年1回(4月)
寸志あり:年2回(6月・12月)
※業績による
特別報酬:平均11.6万円(最高額90万円)
※2025年6月支給実績
※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
- 待遇
- ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆昇給あり(年1回)
◆交通費全額支給
◆制服貸与
◆定期健康診断
◆予防接種補助金制度
◆各種研修制度
◆受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
【試用期間】
3ヶ月/同条件
◆給与前払い制度あり(稼働分・規定あり)
◆定年制度あり:65歳(再雇用制度あり/70歳まで勤務可能)
◆給与前払い制度
実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。
※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。
※入社翌月の第5営業日より利用可能です。
※利用条件の詳細は社内規定によります。
「処遇改善加算/特定処遇改善加算」取得事業所
賞与制度なし:寸志あり(年2回)
退職金なし
資格手当なし
精勤手当なし
住宅手当なし
- 勤務時間
- <早番>7:00~16:00
<日勤>8:00~17:00
<遅番>11:00~20:00
<夜勤>16:00~翌9:00
休憩:60分
※勤務時間は、若干異なる場合もあります。
※夜勤は月5回程度あり(夜勤なしも相談可)
残業ほぼなし!
※1ヶ月単位の変形労働時間制
残業あり(月10時間)
- 休日・休暇
- 年間休日124日
※シフト制(月9公休、2月は8公休)
◆リフレッシュ休暇(年間17日)
◆有給休暇
◆特別休暇
◆介護休暇
◆育児休暇
◆産前・産後休暇
- 応募資格
- ▼必須資格
介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上の方
▼その他
自転車に乗れる方
⇒お客様宅への稼働は自転車です。(平均移動距離は500m♪)
※電動自転車貸与
※訪問介護が未経験の方も大歓迎!
- 勤務地
- 埼玉県 蕨市 中央2-10-1
- 交通アクセス
- 車通勤可
自転車通勤可
〒335-0004
埼玉県蕨市中央2-10-1
- 企業名・施設名
- そよ風定期巡回 わらび この施設の求人一覧
- 特記事項等
- 交通費支給
- 最終更新日
- 2026年10月19日
募集状況確認フォーム
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