ヒューマンライフケア大倉湯グループホーム【札幌市東区北二十三条東】まずは1フロアの担当から、施設運営のプロへ。施設長のもとで学び、理想のチームを創る過程に関われる副施設長。

管理者・施設長
正社員

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■ 現場業務
・現場の中心に立ち、
　2フロアのうち1フロア（ご利用者様9名）のリーダーを担当し
　フロア運営、スタッフフォロー（約6名）を行います
・現場業務のフォロー、日々の気づきの共有

■スタッフのマネジメント
・スタッフとの日常的なコミュニケーション
・現場業務のフォロー
・役割分担や動き方の調整
・スタッフとの定期面談
・研修受講状況の確認
・社内資格制度（マイスター制度）の取得サポート

■新規スタッフのマネジメント
・介護記録の書き方、ルール指導
・排泄、入浴、移乗介助の確認
・事故発生時の初動対応のレクチャー
・理解度、習熟度の確認（定期面談実施）

2号館には、ベテランから新人まで幅広いスタッフが在籍しています。
副施設長には、現場に入りながら
施設長と連携しつつ、新人教育や日々のフォローを中心に担っていただきます。

■ 運営サポート／施設長フォローのもとお任せします
・施設長（町田）の業務補助
・新規入居対応
・ご利用者様のご家族からお預かりする金銭管理
・ケア会議の議事録作成
・物品の発注、備品管理
・行政への報告対応（事故報告など）

現場を理解し、職員一人ひとりの状況を把握しながら
少しずつ「現場をまとめる」「人を育てる」「チームとして機能させる」
役割へと広げていく流れです。

副施設長としての経験を通じて
育成力や調整力、運営の視点を身につけ
将来的には、施設運営の中心的な役割を担っていただくことも想定しています。
現施設長のもとで、段階的に学びながらステップアップできる環境です。

給与目安: 月給：30万円～ 33.2万円

職種: 施設長/介護管理職

雇用形態: 正社員

給与: 正職員月給 300,000円〜 332,000円

待遇: ・賞与年2回（6月・12月）
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
・年末年始手当
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
└100,000円（産育休からの職場復帰）
└500,000円（保育園・幼稚園入園）
└300,000円（小学校入学）
└200,000円（中学校入学）
└200,000円（高校入学）
・退職金制度（勤続3年以上）
・65歳定年制（再雇用制度あり）
・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
・会員制福利厚生サービスベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
・永年勤続表彰制度
・成功事例

勤務時間: 7:30～16:30、9:00～18:00、10:00～19:00、16:00～翌10:00　シフト制
※休憩60分（夜勤時120分）

休日・休暇: ・月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日
└毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

応募資格: ▼必須資格（下記いずれか）
・介護福祉士
・介護支援専門員

▼必須経験
・認知症ケアの介護実務経験

勤務地: 北海道札幌市東区西新宿7-5-25

交通アクセス: 札幌市営地下鉄南北線「北24条駅」、
地下鉄東豊線「元町駅」より徒歩15分

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特記事項等: グループホーム、ブランク可、4週8休以上、社会保険完備、車通勤可、資格取得支援、育児支援あり、ボーナス・賞与あり、交通費支給、介護福祉士、退職金あり、研修制度あり、年収400万円以上可能、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍、月1シフト提出、残業月20時間以内、ハラスメント相談窓口あり