セントケア看護小規模袖ケ浦介護職員・ヘルパー

介護職・ヘルパー
正社員

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看護小規模多機能型居宅介護は看護と介護の両面から主に3つのサービスを組合せた在宅介護サービスになり、
お客様自身の状況やご家族の方の必要に応じてご提供します。
最大29人の登録制、通い定員は最大18人、宿泊は最大7人
医療機関と在宅の中間施設とし医療ニーズのある方や在宅生活への架け橋としてご提供していきます。
看護と介護は対等であり命と生活の両面の視点から回復を目指します！
①通い
デイサービスのようにお客様が施設に通ってきていただき介護サービスをご提供します。
※ご利用は6時～21時までの間、個々のニーズに合わせた時間帯でご利用いただきます。
送迎は基本的に個別送迎となり主に軽自動車を使用しています。ご家族様のご協力によりご家族送迎の方もいらっしゃいます。
②泊まり
ショートステイのようにお客様の状態やご家族の状況に合わせ、宿泊サービスをご提供します。
※突発的な宿泊にも対応します。
中には夕方よりお越しいただき翌朝、帰宅する方もいらっしゃいます。
③訪問
訪問介護同様、お客様のご自宅へ訪問し介護サービスをご提供します。
通常の訪問介護と異なり安否確認や服薬確認のみの短時間訪問や巡回訪問も含まれます。基本的に生活援助はほぼございません。

給与目安: 月給：27.1万円～ 32.7万円

職種: 介護職員・ヘルパー

雇用形態: 正社員

給与: 月給 271,056円〜327,495円
※基本給：172,000円～
※経験考慮あり
＊介護福祉士
実務経験10年以上 317,044円～
実務経験 6年以上 311,818円～
実務経験 3年以上 296,140円～
実務経験 3年未満 283,598円～
└実務経験とは介護福祉士としての実務経験です
└みなし残業（10時間）20,000円含む（残業の有無にかかわらず10時間分として支給。超過分は別途支給）
＊実務者研修 278,372円～
└みなし残業（12時間）20,000円含む（残業の有無にかかわらず12時間分として支給。超過分は別途支給）
＊初任者研修 271,056

待遇: 賞与2回/年
社会保険完備
昇給有
制服貸与
交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給）
研修制度
資格取得支援制度有
介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助
介護福祉士合格祝金
予防接種補助制度
ほっとライン（第３者相談通報窓口）
スタッフ紹介制度
社員割引制度（余暇利用）
団体長期障害所得補償
定年69歳
確定拠出年金（DC制度）
退職金制度他