ヒューマンライフケア生野の宿介護支援専門員(ケアマネジャー)

ケアマネジャー
正社員

マッチ度会員登録（無料）すると、希望条件との一致度をA〜Dで表示します

小規模多機能型居宅介護でケアプラン作成と施設長の補佐業務
＜具体的には＞
・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント
・ご利用者やご家族への相談援助
・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携
・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導
・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理
・新人スタッフの教育やOJT
・サービス品質の管理・改善
など
▼POINT
計画作成業務は週24時間程度を想定。それ以外は介護業務と施設長の補佐業務をお願いします。
介護現場に一番近い位置で、ケアプランを作ることができます。
理想とする施設を作るための「人材マネジメント」や「運営マネジメント」にも携わっていける魅力あるポジションです。

給与目安: 月給：29.2万円～ 32.2万円

職種: 介護支援専門員(ケアマネジャー)

雇用形態: 正社員

給与: 月給 292,000円〜322,000円
月給292,000円～322,000円
年収410万円～446万円
※入社時の給与は上記の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。
▼月給／手当内訳
・基本給…190,000円～220,000円
・地域手当…33,000円
・資格手当…22,000円
・役職手当…24,000円
・処遇改善手当…23,000円
※時間外手当は別途支給（1分単位）

待遇: ・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績2.85ヶ月
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
・年末年始手当
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
└100,000円（産育休からの職場復帰）
└500,000円（保育園・幼稚園入園）
└300,000円（小学校入学）
└200,000円（中学校入学）
└200,000円（高校入学）
・退職金制度（勤続3年以上）
・65歳定年制（再雇用制度あり）
・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
・会員制福利厚生サービスベネフィットステーション（宿泊補助、テー

勤務時間: （1）7:00～16:00
（2）9:00～18:00
（3）11:00～20:00
シフト制／休憩時間は法定通り

休日・休暇: ・月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日
└毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境
・有給休暇（初年度10日）※午前のみ・午後のみ等の半日から取得可能
・出産休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇

応募資格: ▼必須資格
・介護支援専門員
▼必須経験
・認知症ケアの介護実務経験（3年以上）
▼補足
※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を
修了している必要がありますが未修了の方は、入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。