ケアマネジャーになるには｜受験資格・試験・仕事内容・給料と介護職からのキャリア
ケアマネジャー（介護支援専門員）になるための受験資格・試験・実務研修の流れ、居宅と施設での仕事内容の違い、給料の傾向、介護職からステップアップする際に知っておきたいポイントをキャリアアドバイザーが解説します。
介護福祉士を取って数年、「次はケアマネジャーを目指したい」という相談は、キャリア相談の中でも特に多いテーマです。夜勤から離れて日勤中心で働きたい、利用者の生活全体を支える仕事がしたい、体力面の不安を感じ始めた、と理由はさまざまですが、ケアマネジャーは介護職の代表的なキャリアパスの一つです。この記事では、受験資格の確認、試験と実務研修の流れ、居宅と施設での仕事の違い、給料の傾向、そして介護職からステップアップする際に知っておきたい点をまとめました。
ケアマネジャー（介護支援専門員）とは
ケアマネジャーは正式には介護支援専門員といい、介護保険制度において要介護者・要支援者の相談に応じ、心身の状況に合わせた介護サービスを利用できるようにケアプラン（居宅サービス計画・施設サービス計画）を作成し、サービス事業者や市町村との連絡調整を行う専門職です。
介護保険法に基づく都道府県の登録資格で、国家資格ではありませんが、介護保険サービスを利用するうえで欠かせない役割を担っています。
ケアマネジャーになるまでの流れ
1. 受験資格を確認する
介護支援専門員実務研修受講試験を受けるには、次のいずれかの業務に通算5年以上、かつ900日以上従事している必要があります。
- 指定の国家資格等（介護福祉士、社会福祉士、看護師、理学療法士、作業療法士など）に基づく業務
- 生活相談員、支援相談員、相談支援専門員、主任相談支援員としての相談援助業務
かつては無資格の介護業務経験も対象でしたが、制度改正により現在は上記に限定されています。介護職の方は、介護福祉士の登録日以降の勤務期間が5年の対象になる点に注意してください。介護福祉士を取る前の期間は原則としてカウントされません。
2. 試験に合格する
試験は都道府県が実施し、例年10月頃に行われます。出題は「介護支援分野」と「保健医療福祉サービス分野」に分かれ、五肢複択形式が特徴です。合格基準は各分野で正答率70%程度が目安とされますが、年度により補正されます。合格率は例年2割前後で推移しており、介護福祉士試験と比べて難易度は高めです。
3. 実務研修を修了し、登録する
合格後、介護支援専門員実務研修（87時間程度の講義・演習と実習）を修了し、都道府県に登録申請をして介護支援専門員証の交付を受けると、ケアマネジャーとして働けます。専門員証には5年の有効期間があり、更新研修を受けて更新していきます。
アドバイザーのひとこと 受験申込の際、実務経験証明書は勤務先に発行してもらう必要があります。過去の職場ぶんも含めて必要になるので、退職する際には「ケアマネ受験に使うかもしれない」と伝えて証明書をもらっておくと、後で連絡を取る手間が省けます。
ケアマネジャーの仕事内容
働く場所によって仕事の性質が変わります。
居宅介護支援事業所（居宅ケアマネ）
在宅で暮らす利用者のケアプランを作成し、月1回以上の訪問（モニタリング）を行います。主な業務は次のとおりです。
- アセスメント（利用者・家族との面談、課題分析）
- ケアプランの原案作成とサービス担当者会議の開催
- サービス事業所や医療機関との連絡調整
- 毎月のモニタリング訪問と記録
- 給付管理（国保連への請求に関わる書類作成）
- 要介護認定の申請代行、更新の手続き支援
担当件数はおおむね30〜40件前後が一般的で、訪問と書類作成が業務の大半を占めます。
施設ケアマネ
特別養護老人ホームや介護老人保健施設などで、入所者の施設サービス計画を作成します。100人規模の施設で1名の配置が基準となることが多く、居宅より担当人数は多い一方、利用者が同じ建物内にいるため訪問の移動はありません。施設によっては介護業務や生活相談員との兼務になることもあります。
そのほかの活躍の場
地域包括支援センター（主任介護支援専門員として）、小規模多機能型居宅介護、グループホーム（計画作成担当者）、介護医療院などでも配置されています。
ケアマネジャーの給料
厚生労働省の「令和5年度介護従事者処遇状況等調査」では、介護支援専門員の平均給与額は介護職員より高い水準にあることが示されています。ただし、介護職のように夜勤手当が上乗せされないため、夜勤を多くこなしている介護福祉士と比べると、転職直後は手取りが横ばい、あるいは一時的に下がるケースもあります。
求人票を見る際は次の点を比べてください。
| 確認項目 | 見るポイント |
|---|---|
| 基本給と資格手当 | ケアマネ手当の有無と金額 |
| 担当件数 | 上限が明記されているか、逓減制の考え方 |
| 主任介護支援専門員の手当 | 取得後の昇給ルートがあるか |
| 兼務の有無 | 介護業務や相談員との兼務が前提か |
| 休日 | 土日休みか、シフト制か |
なお、居宅介護支援では特定事業所加算などの体制加算を取得している事業所ほど、処遇に余裕がある傾向があります。
介護職からケアマネジャーを目指すときのポイント
現場経験は強みになる
介護職出身のケアマネジャーは、利用者の身体状況や介助の実際を具体的にイメージできるため、現実的なケアプランを立てやすいと評価されます。訪問介護や施設現場の事情を知っていることは、事業所との調整でも役立ちます。
書類とパソコン業務への慣れ
一方で、ケアマネジャーは書類作成が多い仕事です。パソコンでの記録や介護ソフトの操作に慣れていないと、最初の数か月は苦労します。介護職のうちから記録や委員会資料の作成に積極的に関わっておくと、移行がスムーズです。
未経験ケアマネの受け入れ先を選ぶ
資格を取ったばかりで担当件数をいきなり満杯にされる事業所より、先輩ケアマネジャーが同行指導してくれる事業所を選ぶことをおすすめします。面接では「未経験のケアマネジャーが最初の3か月にどう仕事を覚えていくか」を具体的に聞いてみてください。
アドバイザーのひとこと 現場を離れることに迷いがある方には、まずは施設ケアマネから始めるという選択肢もお伝えしています。介護職との兼務で現場感を保ちながら計画作成に慣れ、その後に居宅へ移る方も少なくありません。
よくある質問
Q. 介護福祉士を取ってから何年でケアマネジャーを受験できますか？
介護福祉士として登録した後、介護福祉士の資格に基づく業務に通算5年以上かつ900日以上従事すると受験資格を満たします。介護福祉士取得前の勤務期間は原則として算入されません。
Q. ケアマネジャーに夜勤はありますか？
居宅介護支援事業所では夜勤はありません。施設ケアマネも基本的に日勤ですが、施設によっては介護業務との兼務で夜勤に入る場合があるため、求人票や面接で確認しましょう。
Q. 試験に合格した後、すぐに働けますか？
合格後に介護支援専門員実務研修を修了し、都道府県に登録して介護支援専門員証の交付を受ける必要があります。研修日程は都道府県ごとに決まっているため、合格から実際に働けるまでに数か月かかることが一般的です。
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