クオレ多機能ホーム花しょうぶ介護支援専門員(ケアマネジャー)

ケアマネジャー
正社員

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仕事内容＊～＊～＊「クオレ多機能ホーム花しょうぶ」正職員・ケアマネジャーを採用中＊～＊～＊
お仕事は、小規模多機能型居宅介護施設におけるケアマネ業務をお願いします。
・通い、訪問、宿泊を含めた総合的なケアプランの作成
・ご利用者様ご本人、ご家族様の要望ヒアリング
・堺市西区を中心に地域の病院・診療所と連携
・介護保険の申請(新規・更新)時の書類作成および提出
・認定調査(新規・更新)の立会
・住宅改修時の書類作成
など
【ここがポイント】
◎柔軟な勤務時間の調整が可能です。（家庭の都合で1時間早く退勤して、別日に1時間長く勤務など）
◎有給休暇は1時間単位で取得可能！通院や学校行事などご予定に併せて調整しやすいです♪
◎時短勤務制度あり！
◎最寄りの駅から自転車で通える駐輪場及び自転車を準備！
【スタッフインタビュー】
◎出産、育児、親の介護への理解がある
◎自分の働きたいように働ける
◎上司や同僚へ仕事など相談できる、聞きやすい
◎急なシフト変更でも調整してくれる
雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
【働きやすい快適な設備・環境】
◇ 見守りシステム導入
◇ 電動ベッドあり
◇ ケア記録の電子化
◇ 自立歩行が可能な方向けの個浴室あり
◇ 訪問介護（看護）時の電動自転車貸与
【安心のフォロー体制】
◇ ICT化推進
- 職員同士円滑に情報共有ができるよう一括管理しています
◇ 多職種連携
- チームで利用者様を支える実感が持てます
【教育体制・キャリアパス】
〈入社時〉
◇ 入社時研修（座学、実技）あり
◇ OJT研修あり
- 1人で抱え込まないよう精神的なサポートをしています
〈資格〉
◇ 資格取得支援制度あり
【業務を通して感じるやりがい】
◇ 利用者様の笑顔が見られること
◇ 「ありがとう」を言ってもらえること
◇ 利用者様との信頼関係・絆を一から築けること

給与目安: 月給：23.5万円～ 26万円

職種: 介護支援専門員(ケアマネジャー)

雇用形態: 正社員

給与: 月給 235,000円〜260,000円
給与月給235,000円～260,000円
※月給には、資格手当30,000円～40,000円を含む
※経験・能力により異なる
オンコール手当（500円/件）
昇給あり（勤続1年以上）
【頑張りを還元する手当】
◇ 特別手当
◇ 資格手当
※夜勤手当5,000円～

待遇: 福利厚生
退職金制度（勤続3年目以上）
交通費支給（上限3万円※規定による）
制服貸与
受動喫煙対策屋内禁煙
●スタッフが長く働き続けられる職場環境を整えています！
・1時間単位での有給休暇の取得が可能
・有給休暇事後申請（急な欠勤があった場合でも、有給休暇の事後申請が可能です。）
・ご都合に併せて勤務時間の調整が可能
・定年65歳、70歳までの継続雇用制度あり
●キャリアアップを全力でサポートします！
・資格支援制度あり
・外部研修へも参加しやすい体制
（研修費用と交通費は会社負担で支給され、研修受講日は出勤として記録されます）
【快適に過ごせる施設内の設備】
◇ 男女別更衣室あり
◇ 個人ロッカー貸与
【生活を支える充実制度】
◇ インフルエンザ予防接種あり
◇ 退職金制度あり
◇ 再雇用制度あり

勤務時間: 勤務時間1ヶ月変形労働時間制
8：45～17：45（休憩60分）
※月平均残業時間：5時間
【働きやすさを支える配慮】
◇ 勤務時間・長さを調整可能（時短勤務など）
◇ 時短勤務を利用している職員が在籍

休日・休暇: 休日・休暇月9～10日（2月のみ8日）※規定による
年間休日113日
有給休暇（法定通り）
【家庭との両立支援】
◇ 有給休暇制度（1時間単位で取得可）
◇ 育児休業制度
- 育児休暇から復帰した職員が在籍
◇ 産前・産後休業制度
◇ 介護休業制度
◇ 子の看護休暇制度
◇ 産休から復帰した職員7名在籍
【心と体を休める休日体制】
◇ 年間休日：113日
◇ 慶弔休暇
◇ 配偶者出産休暇（育休とは別に数日付与するもの）

応募資格: 【必須】
介護支援専門員
【求める人物像】
◇ 成長意欲がある方
◇ コミュニケーションスキルが高い方
◇ 利用者様への思いやりがある方
◇ 資格・経験を活かした業務スキルがある方
◇ チームワーク・多職種連携力のある方
◇ 一人でもコツコツと確実に業務に取り組める方
◇ 自発的に考え、責任を持って業務に取り組める方
◎ 未経験OK
◎ ブランクありOK