みつけケアセンターそよ風介護支援専門員(ケアマネジャー)

ケアマネジャー
正社員

マッチ度会員登録（無料）すると、希望条件との一致度をA〜Dで表示します

高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。
◆正社員登用あり
正社員登用試験を継続的に実施しており、年間100名以上がキャリアアップを実現しています。これまでの経験や頑張りがしっかり評価され、正社員として安定した働き方を目指せます。「長く腰を据えて働きたい」「将来を見据えてキャリアを積みたい」そんな方を全力で応援します。
◆頑張りを評価する昇給制度
年1回昇給のチャンスがあり、日々の取り組みや努力する姿勢を評価します。経験やスキルアップに応じて、目に見える形での収入アップが期待できるため、日々のモチベーションにも繋がります。「頑張りが認められる職場で働きたい」「安定した収入を得たい」という方にも安心の仕組みが整っています。

給与目安: 月給：19.1万円～ 22万円

職種: 介護支援専門員(ケアマネジャー)

雇用形態: 正社員

給与: 月給 190,576円〜220,000円
▼下記別途支給
夜勤手当:6,000円/回
通勤手当
年末年始手当：380円/時
※12/30 0時～1/3 24時
寸志あり：年2回（6月・12月）
※業績による
特別報酬：平均26.6万円（最高額109万円）
※2025年6月支給実績

待遇: ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆制服貸与
◆定期健康診断
◆予防接種補助金制度
◆各種研修制度
◆食事補助
◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
◆車通勤可（無料駐車場あり）
◆バイク通勤可
◆給与前払い制度あり（稼働分・規定あり）
◆定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能）
◆給与前払い制度
実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。
※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。
※入社翌月の第5営業日より利用可能です。
※利用条件の詳細は社内規定によります。
｢処遇改善加算／特定処遇改善加算」取得事業所
賞与制度なし：寸志あり（年2回）
退職金なし
資格手当なし
精勤手当なし
住宅手当なし

勤務時間: 早番）7:00～16:00
遅番）10:00～19:00
夜勤）16:00～翌9:00
※上記のシフト制
休憩時間60分
※1ヶ月単位の変形労働時間制

休日・休暇: 年間休日107日
※シフト制（月9公休、2月は8公休）
◆リフレッシュ休暇（年間17日）
◆有給休暇
◆特別休暇
◆介護休暇
◆育児休暇
◆産前・産後休暇

応募資格: 【応募資格】
【資格】
介護支援専門員
認知症管理者研修修了
普通自動車運転免許
※いずれも必須
【経験】
未経験OK
《備考》
※車を運転する機会があるため、運転免許は必須です。
※計画作成担当の業務経験あれば尚可
※ブランクのある方やチャレンジしたい方もお気軽にご相談ください！