グループホームソラスト上北台介護支援専門員(ケアマネジャー)

ケアマネジャー
正社員

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≪主なお仕事内容≫
・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証
・入居者・ご家族・地域・役所等との連携、
・アセスメントやカンファレンス開催、介護業務など
【創業60年の安心感★お持ちの資格とスキルを活かせる環境】
◆現場の笑顔に直結するケアプラン作成!
アセスメントや計画立案だけでなく、日々の見守りや介助など現場の介護業務にも携わります。ご利用者様の表情や変化を近くで感じられるからこそ、ご本人の想いや現場のニーズにぴったり合った「本当に喜ばれるプラン」が作れます◎
◆安心なサポート体制
医療・福祉事業を展開してきたソラストだから、バックアップ体制が充実!これまでの経験や知識を尊重しつつ、新しい職場にスムーズに馴染めるようチーム全体でフォローします。
◆理想の環境をイチからつくりあげるやりがい!
オープニングだからこそ、これまでの経験を活かして理想のケアを形にできます。
現在就業中の方も、入社時期や面接日程などお気軽にご相談ください♪
≪自分らしく輝くキャリア≫
▼ライフステージが変わってもキャリアを継続♪
子育て支援「くるみん」や女性活躍認定「えるぼし」を取得しているソラスト。「地域トータルケア」のもと、グループあわせ全国で700以上の介護サービスを展開しており、ライフイベントに合わせて柔軟にキャリアを継続できるのが大きな魅力です◎
「家族の転勤で引っ越すことになった」場合の転居先での仕事継続や、「施設介護から在宅介護に転換したい」といった希望を叶えるなど、一人ひとりの変化に寄り添う環境が整っています!
▼スキマ時間を活かせる充実の学習環境♪
現場でのOJTに加え、社員専用eラーニングも充実◎スマホを使いスキマ時間に無料で学習でき、約100種類の豊富なコンテンツを活用して着実にスキルアップを目指せます!
～オープニングを支えてくれるケアマネジャーのあなたへ～
管理者の私自身、デイサービスでの相談員やグループホームの計画作成担当者を経験してきました。だからこそ、書類作成や関係各所との調整といった業務の難しさはもちろん、一人ひとりの入居者さまに向き合い、ケアプランに込める想いも深く理解しているつもりです。
決まった形やルールに縛られる必要はありません。オープニングだからこそ「こういうケアを届けたかった」「もっと日常にレクリエーションや笑顔を取り入れたい」といった、あなたの

給与目安: 月給：31.8万円～

職種: 介護支援専門員(ケアマネジャー)

雇用形態: 正社員

給与: 月給 317,980円〜
固定残業代 42,980円(20時間/月) ※超過分別途支給
居住支援特別手当10,000円/月含む。
月額275,000円+定額時間外手当42980円(20時間/超過分は別途支給)

待遇: 交通費全額規定支給
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回：1か月分/回）
健康診断
育児・介護休暇
育児・介護短時間勤務制度
資格取得支援制度
社員持株会制度
再雇用制度
制服貸与
入社日バースデー手当10,000円
表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携)
ホテル等会員割引
損害保険・傷害保険(団体割引)
結婚祝い金
出産祝い金
慶弔見舞金

勤務時間: (1)09:00～18:00（休憩1時間）
※シフトにより早出・遅出の場合あり。ご希望があれば面接時にご相談ください♪
※週5日勤務
※月平均残業時間：10時間
※1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
年間休日120日以上／シフト応相談／週5日／4週8休／月1シフト提出／家庭都合休OK／日勤のみOK
残業あり（月10時間）