在宅ケアサービス ソラスト芦屋（居宅介護支援）管理者・施設長・ホーム長

【主なお仕事内容】
・事業所の人員管理、スタッフ育成、収支管理
・利用者さまの意向を踏まえた居宅サービス計画の作成
・サービス事業者の調整と給付管理業務 など
<はたらく環境>
主任ケアマネ1名とケアマネ1名が在籍中◎
勤続年数5年以上のベテランのため、経験豊富な心強い仲間と協力して働ける環境です!
★シフトの決め方／お休みの取りやすさ
毎月15日までに、希望休をメールで提出していただいてます。
シフト休と有給休暇の組み合わせで連休取得も相談しながら調整するため、お互いさま精神で協力し合っています♪
<この仕事にやりがいを感じるポイント>
・ご利用者さまやご家族から感謝の言葉をかけられ、非常に励みになったとき。
・困難事例の方の対応を上手く解決できた時に、達成感を感じることができた。
ぜひ一緒に働けるのを楽しみにしています★
さらなる業務精度の向上、チーム力強化、より満足度の高いサービス提供を目指して、管理者を募集します♪
～ソラストの安心感～
ソラストは創業60年以上の安定企業。
介護事業では、今回募集の居宅介護の他にも、訪問介護、デイサービス、ショートステイ、有料老人ホーム、グループホーム、ケアハウス、サービス付き高齢者向け住宅などの入居系サービスなどが、全国に約700ヶ所以上あります。
安定した基盤をもちながら成長を続けるソラストで、新たな一歩を踏み出しましょう!
～キャリアアップを応援～
将来的に、異なるサービスでスキルを磨いたり、複数事業所を管理していくセンター長、エリアマネージャー、ディレクターなど自分の強みを活かしたさまざまキャリアパスがあります◎
『なりたい自分』を目指していきましょう!
<ある1日の流れ>
9:00 出勤 スタッフと情報共有
→前日の連絡事項やスタッフの1日の予定を確認
10:00 利用者さま宅訪問
→モニタリングで利用者さま宅に訪問
11:00 書類作成
→ケアプラン等の書類作成をする
12:00 休憩
→事務所で昼食を摂る(外食でもOK)
13:00 書類作成
→ケアプラン等の書類作成
14:00 担当者会議
→ご利用者さまのお宅にて担当者会議を実施
15:00 地域包括支援センター訪問
→情報収集と営業を兼ねて訪問
16:00 市役所訪問
→市役所との書類やり取りで訪問する。
16:30 書類作成
→翌日の業務で使用する書類の