ソフィアメディケアプラン武蔵小杉介護支援専門員(ケアマネジャー)

ケアマネジャー
正社員

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ケアプランの作成(担当件数35名前後)
お客様との面談
自治体、事業者、施設などとの連絡調整
モニタリング
給付管理業務
【1日のスケジュール例】
9：00
始業・朝礼
9：10
事務作業・連絡調整
10：00
午前の訪問(１～２件)
12：00
昼食
13：00
午後の訪問(２～３件)
16：00
書類作成
17：00
関係各所連携
18：00
終業
※変更の範囲：会社の定める業務 ※職業安定法に基づく記載

給与目安: 年収：350万円～

職種: 介護支援専門員(ケアマネジャー)

雇用形態: 正社員

給与: 年俸 3,500,400円〜
■給与形態
年俸制（12分割で毎月支給）
■ベース年俸
3,500,400円
■月額
291,700 円
■固定残業代について
上記月額を基礎として算出した、月30時間分の固定残業代（54,831円～）を含みます。
30時間を超える場合は別途支給。
（参考）基本給：236,869円～
※固定残業代控除後
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【経験年数と年俸】
経験年数によりスタート年俸が異なります
■未経験～経験1年まで
年俸：3,500,400円～
■経験1年以上
年俸：3,600,000円～
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待遇: ・退職金制度（正社員として5年以上の勤務）
・交通費支給（31,000円まで/月）
・有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可）
・60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）
・健康診断
・メンタルヘルス／モチベーションチェック
・人間ドック全額会社負担（35歳以上対象）
・インフルエンザ予防接種一部負担
・ITS加入(保養施設・宿泊施設利用補助など)
・婦人科オンライン診療「婦人科ダイレクト」導入（症状に応じピル等の保険適用処方が可能）
【時短正社員制度もあり】
ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください！
子育てしながら時短で働くスタッフも多数！
※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。
※その他の条件については選考中に詳細をご説明いたします。
【貸与品】
快適で効率的な業務をサポートするために下記をご用意しております。
・iPhone
・iPad
・PC
・電動自転車
・ヘルメット
・雨具
【女性の健康・ウェルネス支援制度】
スタッフが心身ともに健やかに働けるよう、独自の健康支援を行っています。
・健診休暇の付与（有休とは別枠）と、乳がん・子宮頸がん等のオプショ

勤務時間: 9:00~18:00（1時間休憩あり）

休日・休暇: ・年間休日120日以上（カレンダーによる）
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始（12月30日～1月3日）
・有給休暇（入社半年後に10日付与）
・産前産後、育児休業（取得実績多数／復帰8割以上／男性の育休取得実績もあり）
・介護休暇（取得実績あり／復帰あり）
・慶弔休暇
【有給の当日取得可！】
「親の介護や家庭の事情により急に休まなければならないことがある…」など、そんな時もご安心を！
有給の当日申請・取得が可能で、家庭や自身の健康のために必要な時間を確保できます。
1時間単位から取得可能なので、細かい予定調整もスムーズです。

応募資格: 介護支援専門員資格取得者
※ケアマネジャー未経験OK
※50代・60代も活躍中！
【歓迎要件】
・主任介護支援専門員の資格所持者
・在宅の要介護者へのケアマネジメント経験がある方
【こんな方におすすめ！】
・ケアマネジメントの専門性を生かしながら、長く活躍できる環境を求めている方
・介護保険制度、医療知識の学習、社会資源の発掘活用等、自己研鑽に意欲的な方
・お客様やご家族を思いやり、協調性をもって業務に取り組める方