高齢者グループホームみのりの家麻生施設長または施設長候補求人です／グループホームのさらなる事業拡充のための人材募集／既存施設の考え方にとらわれず、より良い施設づくりを進めてください

管理者・施設長
正社員

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【業務内容】
高齢者向けグループホームの管理者業務
以下主な業務。

①利用者管理
　利用者様の状態とケアプランを確認し、適切なサービス提供ができているか確認する。入居時・退去時には、ご利用者本人・ご家族との面談を実施。

②職員管理
　職員の面接や採用・教育を行う。適切に人員配置の見直しを実施する。

③運営管理
　グループホームの運営方針・サービスレベルを策定し、モニタリングを行う。
遵守すべき法令等を把握し、行政関係者との適正な関係を保つよう努める。
外部に向けた広報活動や営業活動を実施する。

④収支管理
　利用者との契約業務、保険請求業務、各種経費の管理等を行う。

⑤行政管理
　介護保険事業について届出の内容に変更があった場合、10日以内に行政機関の介護保険担当窓口に変更届を提出する。

⑥感染管理
　日頃よりグループホーム内での感染流行の予防を目的とした取組みを実施し、感染流行において適切な対応を行う。

⑦災害対策（BCP）
　災害発生時における事業継続計画について、法人本部及び法人内施設と連携して業務をすすめる。

【必須要件】
年齢：59歳以下、定年年齢を上限
学歴：不問
経験：介護施設で認知症介護の実務経験5年以上必須
　　　管理職経験がある方が望ましい
資格：介護福祉士必須
　　　普通自動車運転免許（ペーパードライバー不可）必須
　　　介護支援専門員資格あれば尚可

※管理者として就任していただくにあたり、

「認知症対応型サービス事業管理者研修等の定められた研修」の修了が必要条件となります。
修了されていなければ、まずは管理者候補としてご勤務いただき、研修修了後に管理者就任となります。研修費用は法人が負担いたします。

給与目安: 月給：27.6万円～ 33.6万円

職種: 施設長/介護管理職

雇用形態: 正社員

給与: 正職員月給 276,000円〜 336,000円

待遇: 試用期間６ヶ月（給与条件変更なし）

昇給（年１回）
賞与（年2回：昨年度実績計4.8ヶ月分。毎年実績及び評価により変動する）
交通費規定内支給
退職金制度有（勤続2年以上）
選択制確定拠出年金制度
試用期間6ヶ月（試用期間の給与減額は無し）
施設内および施設敷地内禁煙
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社会保険完備：健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金
福利厚生サービス「福利厚生俱楽部」の利用（試用期間経過後）
保養施設エクシブの利用（試用期間経過後）
車通勤可（駐車場無料）
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PC、スマホ貸与
食事、入居者さんと同じものを提供

勤務時間: 勤務時間　09:00～18:00 (休憩 60分）

施設の現状をご理解いただくため、入社後3か月は介護スタッフのシフト勤務をご経験していただきます。

介護スタッフの勤務時間
※シフト組合せにより、1ヶ月平均週40時間以内の勤務
■日勤　・08:00～17:00、09:00～17:00、09:00～18:00 （休憩60）
■夜勤　・17:00～翌 8:30（休憩90）

休日・休暇: 月あたり9日休み（1月、12月は8日休）※年間休日数115日
有給休暇法定通り付与（入職後6ヶ月経過で10日付与）

応募資格: 【必須要件】
年齢：59歳以下、定年年齢を上限
学歴：不問
経験：介護施設で認知症介護の実務経験5年以上必須
　　　管理職経験がある方が望ましい
資格：介護福祉士必須
　　　普通自動車運転免許（ペーパードライバー不可）必須
　　　介護支援専門員資格あれば尚可

※管理者として就任していただくにあたり、

「認知症対応型サービス事業管理者研修等の定められた研修」の修了が必要条件となります。
修了されていなければ、まずは管理者候補としてご勤務いただき、研修修了後に管理者就任となります。研修費用は法人が負担いたします。