セントケア東金介護支援専門員(ケアマネジャー)

ケアマネジャー
正社員

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ご自宅で生活を希望されるお客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いいたします。
先ずはお客様、ご家族のご希望、想いをヒアリングしていただき、その方に合わせて訪問介護、デイサービス、ショートステイ
、訪問看護、訪問リハビリ、訪問入浴、ベットや車いす等の福祉用具レンタル、段差解消や手すりの設置等の住宅リフォーム等サービスのご提案、
手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。
最初は既存のスタッフより丁寧にお客様の引き継ぎを行います。
一日の流れ（例）
8:30 出勤、環境整備/朝礼
9:00 お客様宅に電話、次回訪問日程の相談
10:00 お客様宅訪問
お客様、ご家族様に介護サービスご利用状況の聞き取り
サービス内容の変更相談
11:30 帰社取引先介護事業所にサービス内容の変更依頼
ケアマネジメント業務ＰＣ入力
12:00～13:00 休憩
13:30 お客様宅訪問
サービス担当者会議
15:00 帰社会議議事録作成ＰＣ入力
16:00 ケアマネジャー同士の情報交換会議
17:30 業務終了
一人ひとりのお客様によりよいサービスを提供するため、
様々な現場経験の豊富なケアマネジャーが中心となって運営しています。
ポイントは多職種連携のもと、サービスの垣根を超え＜中立の立場＞でやりがいを持った仕事ができること。
お客様もご家族様もスタッフもみんなが笑顔で暮らせるよう日々の暮らしを支えませんか？
もちろん！スタッフの育成にも力を注いでおり研修も充実！
在宅サービスを中心に展開しているセントケアならではのノウハウからも知識を深め、広い視野を持ってお仕事ができるはずです！
<増員のための募集>
<ケアマネジャー業務未経験者歓迎>

給与目安: 月給：24.9万円～ 32万円

職種: 介護支援専門員(ケアマネジャー)

雇用形態: 正社員

給与: 月給 248,500円〜320,000円
※経験考慮あり
※月給248,500円～320,000円（基本給：160,000円～）
[別途支給]
特定事業所加算150円～300円/件
初回加算@1,000円
退院退所加算@1,500円～3,000円
ターミナル加算@2,000円
賞与（5月、12月）
実績に応じて支給
平均介護度給付手当10,000円/月
※評価期間6か月の平均介護給付件数35件以上/月
スキル評価賞与120,000円×2回

待遇: 賞与2回/年
社会保険完備
昇給有
制服貸与
交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給）
研修制度
資格取得支援制度有
予防接種補助制度
ほっとライン（第３者相談通報窓口）
スタッフ紹介制度
社員割引制度（余暇利用）
団体長期障害所得補償
定年69歳
確定拠出年金（DC制度）
退職金制度他