ヒューマンライフケア浦和の宿管理者・施設長・ホーム長

管理者・施設長
正社員

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「キャリアアップしたいけれど、一気に業務が増えるのは不安…」
そんな方でも大丈夫！
まずはフロアでの介護や送迎をしながら各所との関係づくりからスタートします。
一般介護職から育成することを前提とした安心のポジションです！
【具体的な業務ステップ】
◆1～2か月目
＜現場に慣れる期間＞
・ご利用者様の生活支援、身体介護
・送迎業務（普通車等）
・スタッフ、ご利用者様、ご家族様とのコミュニケーションや関係性づくり
◆3か月目～（目安）
＜副施設長の業務をレクチャー＞
・ご家族様からの連絡や相談の一次対応（※難しい内容は施設長へ引き継げばOK！）
・現場スタッフからの質問や相談のサポート
・アセスメントやケアプラン作成の補助
◆将来的に（慣れてきたら）
・サービス品質の管理、業務の改善提案
・新人スタッフの教育、OJT
・シフト作成など
【安心して働けるポイント】
◎小規模多機能型居宅介護（登録定員最大29名）
「通い（デイサービス）」「宿泊（ショートステイ）」「訪問（訪問介護）」を組み合わせた地域密着型サービスです。
少人数制かつ、介護度が比較的低い方も多め◎
ゆとりを持って会話を楽しみながら、じっくり関係性を築きやすい環境です！
◎充実の研修＆サポート体制
自社独自の「着任時研修」や「フォローアップ研修」など、計画的な教育プログラムをご用意！
管理者未経験の方も安心してスタートできます。

給与目安: 月給：31.9万円～ 35.1万円

職種: 管理者・施設長・ホーム長

雇用形態: 正社員

給与: 月給 319,000円〜351,000円
▼月給／保有資格別
月給321,000円～351,000円（介護支援専門員）
月給319,000円～349,000円（介護福祉士）
▼年収／保有資格別
年収445万円～481万円（介護支援専門員）
年収443万円～479万円（介護福祉士）
※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。
▼月給／手当内訳
・基本給…190,000円～220,000円
・地域手当…37,000円
・資格手当…20,000円～22,000円
・役職手当…24,000円
・夜勤手当…25,

待遇: ・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績2.85ヶ月
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
・年末年始手当
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
└100,000円（産育休からの職場復帰）
└500,000円（保育園・幼稚園入園）
└300,000円（小学校入学）
└200,000円（中学校入学）
└200,000円（高校入学）
・退職金制度（勤続3年以上）
・65歳定年制（再雇用制度あり）
・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
・会員制福利厚生サービスベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
・永年勤

勤務時間: 7:00～16:00、9:00～18:00、10:30～19:30、16:00～翌10:00（4交代シフト制／休憩時間は法定通り）
※1か月単位の変形労働時間制

休日・休暇: ・月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日
└毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます
└連休取得推奨の風土！
・有給休暇（初年度10日）※午前のみ・午後のみ等の半日から取得可能
・出産休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇