ライフケア介護支援専門員(ケアマネジャー)

ケアマネジャー
正社員

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＜ケアマネジャーとしての業務全般＞
◎利用者宅を訪問し、利用者およびその家族、行政機関、医療機関等と連携してケアプランの作成や支援相談業務
◎担当者会議の企画実施や行政機関との渉外もあります
【1ヶ月の流れ】
1週目：介護サービスの実績報告を各事業所からいただき実績の入力。入力した介護給付費を請求。
2～3週目：利用者の状態確認や介護サービスが問題なく利用されているかの確認。1日3～4件利用者の家庭を訪問。新規の相談や入退院調整。
3～4週目：次月のケアプランの作成・調整。電話での他事業所との連携やパソコンを使い、利用者ごとに支援経過記録の作成。
◇入社後、新人オリエンテーションにてライフケアの歴史や社会人としてのマナーなどを学んでいただきます。
《変更範囲：変更なし》

給与目安: 月給：20.7万円～ 27.1万円

職種: 介護支援専門員(ケアマネジャー)

雇用形態: 正社員

給与: 月給 206,500円〜270,500円
※賃金等は経験により検討します。
【内訳】
・基本給：178,000円
・資格手当：20,000円
・職能、処遇手当：8,500円～72,500円
【別途支給】
・配偶者手当：10,000円
・子ども手当：5,000円/人
・扶養手当
・電話当番手当
・勉強会手当
・日曜正月手当
・時間外手当
【昇給】
あり：1ヶ月あたり1.00%～（2024年度実績）
【賞与】
あり：年2回
計2.00ヶ月分（2024年度実績）

待遇: ・交通費実費支給（上限：月額6,500円）
・マイカー通勤可（駐車場あり）
・退職金制度あり（勤続期間3年以上）
・勤務延長あり
・施設見学OK
・休憩室あり
・インフルエンザ予防接種あり
・受動喫煙防止措置あり（喫煙室設置）
・入職祝い金：50,000円贈呈（採用から6ヵ月経過後）
・復職制度あり（原則、求職前の条件で復職を検討しますが、復帰に際し本人様と協議をして復帰後の就労条件を決定しています。）
・職務給制度あり（職種・スキルに応じて規定あり）
・健康診断
・慶弔見舞金
・各種手当
・社員割引：グループ企業で運営するフィットネス、キッズジム、ゴルフシュミレーター、カフェレストラン、フラワーショップ、宅配弁当などを社員割引でご利用できます。
└社割弁当：200円～
└フィットネス社割：1,500円
・永年勤続表彰制度
・資格取得者表彰制度
・スタッフ紹介制度
・社内イベント
・短時間勤務制度あり（育児・介護）

勤務時間: 8時20分～17時30分
◇1ヶ月単位の変形労働時間制
◇月平均残業時間：ほぼなし
◇休憩時間70分

休日・休暇: ・完全週休二日制（勤務シフトによる）
・年間休日107日
・年次有給休暇10日（6ヶ月経過後付与）
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
◎勤務シフト作成時には、子供の学校行事など最優先で休暇ができるように常に「お互い様の精神」を持ちながら取り組んでいます。
◎育児休業取得率、希望休取得率、有給取得率100％

応募資格: 【すべて必須】
・65歳以下（定年年齢66歳のため）
・介護支援専門員（ケアマネジャー）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
＜こんな方を求めています＞
◎思いやり、誠実、ポジティブ、互い様の精神、感謝、チャレンジ精神など人間性を第一に求めております。
◎今できなくてもこれから目指してくださる人お待ちしております！
◇経験、学歴不問
◇子育て中の方も歓迎
◇ブランクありOK