セントケア・グループ正社員／居宅ケアマネジャー／未経験OK！在宅生活をデザイン／kyujin

ケアマネジャー
正社員

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求人番号
【入社仕度金１０万】9/1〜11/21ご入社の方主任ケアマネジャー（正社員）｜研修充実・更新費用会社負担
求人概要
主な業務内容
・お客様の心身状況や生活環境のアセスメント
・ケアプラン（介護サービス計画書）の作成
・サービス担当者会議の開催・関係機関との連携
・月1回以上のモニタリング訪問
・給付管理業務（実績確認・給付管理票作成）
・お客様・ご家族の相談支援

【主任ケアマネとして】
・ケアマネへの助言・育成サポート
・困難事例の支援・助言
・地域ケア会議への参加
・事業所内のケアマネジメントの質の向上に向けた取り組み
PRポイント
セントケアグループ
セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
全国900ヶ所以上で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。
＜ケアマネジャーのための待遇改善新設＞
・平均介護給付手当１０，０００円／月（所定の条件を満たした場合）
・スキル評価賞与加算１２０，０００円／半年（所定の評価基準を満たした場合賞与に加算）
様々な働き方ができる！
介護・看護休暇に加え、家族休暇・産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。
（法律規定2年間）復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です（条件あり）。
家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。

★また、妊産婦の検診・保健指導時間を有給としております。

給与目安: 月給：30万円～

職種: ケアマネジャー

雇用形態: 正社員

給与: 月給299,500円～

待遇: 給与・待遇
昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分）
各種手当あり（資格手当・紹介手当など）
交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額）

安心して長く働ける制度
社会保険完備
定年69歳
企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり

研修・キャリア支援
研修制度・資格取得支援
健康／キャリア相談窓口あり

休暇・両立支援
有給休暇
産前産後・育児・介護休暇
短時間勤務・短時間正社員制度あり

健康・相談サポート
インフルエンザ予防接種補助
産業医・第三者相談窓口（ほっとライン）

そのほか
制服貸与
慶弔見舞金
福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等）