ヒューマンライフケア浦和の樹介護支援専門員(ケアマネジャー)

ケアマネジャー
正社員

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「浦和の樹」の入居者様（定員66名）のケアプラン作成・管理を担当していただきます。
☆★〜働きやすさのPoint〜★☆
▶1件あたりの負担が少なめ！
基本的には入居者様のプラン「更新」がメインのため、1件ごとの対応ボリュームは少なめです。
▶移動時間はゼロ！
居宅ケアマネと違い、ご自宅への訪問移動がありません。
入居者様の日々の様子は、館内のケアスタッフからすぐに聞き取りができます。
▶最新の介護ソフト「SCOP」を導入！
経過記録などは、ソフトに入力すれば印刷が可能。
手書きの手間や、書類作成の時間を削減できます。
▶チームで分担するから安心！
事務所作業はメンバー4名で分担。
さらに、併設する「浦和の宿」のケアマネや、
事務所にいる生活相談員といつでも相談・協力しながら進められる環境です。
【業務の割合】
＜ケアマネ業務：7〜8割＞
アセスメント、ケアプランの策定、モニタリング
ご利用者様やご家族への相談援助
病院などの外部機関、多職種との連携
ケアカンファレンスの企画運営・改善指導など
＜介護業務：2〜3割＞
ご利用者様の生活支援、身体介護
※スタッフの休憩回しなど、状況に応じた「スポット対応」がメインです。

給与目安: 月給：26.5万円～ 29.4万円

職種: 介護支援専門員(ケアマネジャー)

雇用形態: 正社員

給与: 月給 265,000円〜294,000円
月給265,000円～294,000円
年収376万円～417万円
※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。
▼月給／手当内訳
・基本給…180,000円～209,000円
・地域手当…37,000円
・資格手当…22,000円
・職責手当…3,000円
・処遇改善手当…23,000円
※時間外手当は別途支給（1分単位）

待遇: ・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績2.77ヶ月
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
・年末年始手当
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
└100,000円（産育休からの職場復帰）
└500,000円（保育園・幼稚園入園）
└300,000円（小学校入学）
└200,000円（中学校入学）
└200,000円（高校入学）
・退職金制度（勤続3年以上）
・65歳定年制（再雇用制度あり）
・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
・会員制福利厚生サービスベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
・永年勤

勤務時間: 7:00～16:00、9:00～18:00、10:00～19:00
※9:00～18:00の勤務がメインです。スポット的に介護業務を行っていただく日に、7:00～16:00／10:00～19:00の時間で勤務となります。
※休憩時間は法定通り

休日・休暇: ・月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日
└毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境
・有給休暇（初年度10日）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能
・出産休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇