川崎ナーシングヴィラそよ風介護支援専門員(ケアマネジャー)

ケアマネジャー
正社員

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高齢者向け介護施設で、お客様一人ひとりに最適な介護計画（ケアプラン）を作成するお仕事です。日常的な観察やヒアリングを通じて情報を集め、本人の意思や希望を大切にした支援内容を反映します。未経験の方でも、マニュアルや研修が整っており、先輩スタッフのサポートも充実しており安心です。
◆正社員登用あり
正社員登用試験を継続的に実施しており、年間100名以上がキャリアアップを実現しています。これまでの経験や頑張りがしっかり評価され、正社員として安定した働き方を目指せます。「長く腰を据えて働きたい」「将来を見据えてキャリアを積みたい」そんな方を全力で応援します。
◆自分に合った働き方
在宅支援や入居系介護など、さまざまなサービス形態を提供する複合型施設だからこそ、「体力的に軽めの業務がいい」「人と話す仕事がしたい」など、自分の希望や得意分野に合わせた働き方が可能です。また、結婚や介護などライフステージの変化にも対応できる環境が整っており、長く安定して働ける職場です。

給与目安: 月給：24万円～ 27万円

職種: 介護支援専門員(ケアマネジャー)

雇用形態: 正社員

給与: 月給 240,000円〜270,000円
▼下記別途支給
介護配置の場合処遇改善手当を支給：日勤帯１９５円（時間）夜勤帯２１５円（時間）
※処遇改善手当は３か月後より支給
夜勤手当：6,000円/回
通勤手当
年末年始手当：380円/時
※12/30 0時～1/3 24時
寸志あり：年2回（6月・12月）
※業績による
特別報酬：平均26.6万円（最高額109万円）
※2025年6月支給実績

待遇: ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆制服貸与
◆定期健康診断
◆予防接種補助金制度
◆各種研修制度
◆食事補助
◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
◆車通勤可
◆バイク通勤可
◆給与前払い制度あり（稼働分・規定あり）
◆定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能）
◆給与前払い制度
実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。
※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。
※入社翌月の第5営業日より利用可能です。
※利用条件の詳細は社内規定によります。
｢処遇改善加算／特定処遇改善加算」取得事業所
賞与制度なし：寸志あり（年2回）
退職金なし
資格手当なし
精勤手当なし
住宅手当なし