高崎ケアセンターそよ風介護支援専門員(ケアマネジャー)

ケアマネジャー
正社員

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ケアマネジメントにおける業務全般として
・利用契約の締結
・サービスの連絡、調整
・各種書類作成
・各種書類申請代行
・各種研修への参加
（入職時、新任研修あり）
併設しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿った質の高い介護サービスの提供を目指していきます。
※居宅ケアマネジャー業務
◆成果に応じた特別報酬
施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。
◆学べる環境が充実！
入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。

給与目安: 月給：25万円～ 27万円

職種: 介護支援専門員(ケアマネジャー)

雇用形態: 正社員

給与: 月給 250,000円〜270,000円
▼給与詳細
資格手当：25,000円
職務手当：15,000円
住宅手当：規定あり
精勤手当：8,000円
調整手当：0～150,000円
※経験による
▼下記別途支給
通勤手当
年末年始手当：380円/時
※12/30 0時～1/3 24時
賞与年2回（6月・12月）
昇給年1回（4月）
特別報酬：平均24.7万円（最高額75万円）
※2025年6月支給実績

待遇: ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆退職金あり
◆制服貸与
◆定期健康診断
◆予防接種補助金制度
◆各種研修制度
◆食事補助
◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
◆車通勤可（施設により異なる）
◆バイク通勤可
◆給与前払い制度あり（稼働分・規定あり）
◆定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能）
◆退職金制度：あり（勤続3年以上）
60歳までに通算3年以上勤務された方を対象に、当社規程に基づき退職金を支給します。
例：56歳でご入社の場合は対象、57歳でご入社は生年月日によっては対象外の場合あり。
◆給与前払い制度
実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。
※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。
※入社翌月の第5営業日より利用可能です。
※利用条件の詳細は社内規定によります。
｢処遇改善加算／特定処遇改善加算」取得事業所
賞与あり ※年2回
退職金あり ※勤続3年以上
資格手当あり ※保有資格による
精勤手当あり ※1ヵ月間無遅刻無欠席の場合支給
住宅手当あり ※会社規定による