ヒューマンライフケア東大阪の湯【週5日テレワーク可能（日曜定休）】居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集 | 賞与年2回 | 資格更新費会社負担

ケアマネジャー
正社員

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居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー（介護支援専門員）として、ご利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、ケアプランの作成や介護サービスの調整などをお任せします。
ご利用者様やご家族の想いに寄り添い、一人ひとりの生活状況や希望に合わせたケアマネジメントを行うお仕事です。

【■具体的な業務内容】
ご利用者様、ご家族からの相談対応
アセスメント、ケアプランの作成と見直し
サービス担当者会議の開催、調整
介護サービス事業所や医療機関との連絡、調整
ご利用者様のご自宅への訪問、モニタリング
給付管理、認定調査に関する業務
その他、ケアマネジャー業務に付随する事務作業　など

【■安心して働けるポイント】
働き方：残業は月平均10時間（残業代は1分単位で支給）
業務効率化：ケアプラン作成ソフト、PC・スマートフォンの貸与あり

【■未経験・ブランクのある方も安心のサポート体制】
入社後は引き継ぎ期間を設け、これまでの経験や習熟度に合わせて少しずつ業務を覚えていただきます。
いきなりすべてを任せるのではなく、安心して業務に慣れていけるようサポートします。

【■相談しやすい職場環境】
デイサービスを併設しているため、介護職員をはじめとする他職種のスタッフとも連携しやすい環境です。
日々の情報共有や相談を通じて、多角的な視点からご利用者様の生活を支えていくことができます。

給与目安: 月給：23.5万円～ 28.3万円

職種: ケアマネジャー

雇用形態: 正社員

給与: 正職員月給 235,000円〜 283,000円

待遇: ・賞与年2回（6月・12月）
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
・年末年始手当
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
└100,000円（産育休からの職場復帰）
└500,000円（保育園・幼稚園入園）
└300,000円（小学校入学）
└200,000円（中学校入学）
└200,000円（高校入学）
・退職金制度（勤続3年以上）
・65歳定年制（再雇用制度あり）
・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
・会員制福利厚生サービスベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
・永年勤続表彰制度
・成功事例

勤務時間: 9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）
※週5日テレワークOK

休日・休暇: ・月8～10日休み（日曜定休・シフト制）※年間休日110日
└毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

応募資格: ▼必須資格（下記いずれか）
・介護支援専門員
・主任介護支援専門員

▼必須経験
・不問

勤務地: 大阪府東大阪市西新宿7-5-25

交通アクセス: 近鉄けいはんな線「荒本駅」より徒歩10分
近鉄奈良線「若江岩田駅」より徒歩14分

企業名・施設名: ヒューマンライフケア東大阪の湯　この施設の求人一覧

特記事項等: 未経験可、ブランク可、社会保険完備、車通勤可、居宅ケアマネ、週休2日、資格取得支援、育児支援あり、ボーナス・賞与あり、交通費支給、退職金あり、研修制度あり、居宅介護支援事業所、学歴不問、40代活躍、50代活躍、スマホ・タブレット貸与あり、家庭都合休OK、月1シフト提出、残業月20時間以内、主夫・主婦OK、ハラスメント相談窓口あり、年間休日110日以上、リモート・テレワーク可