セントケア四国株式会社 セントケアにいはま介護職・ヘルパー/4週8休以上/訪問サービス
- ケアマネジャー
- 正社員

■残業ほぼなし
【キャッチコピー】【入浴オペレーター有資格/愛媛県新居浜市/正社員】日曜定休・完週二日制&夜勤無!3人1組チーム訪問/ブランクOK!じっくり同行研修実施*実務経験により最大4万円手当!身体を動かすのが好きな方にも◎
【お仕事内容】看護師1名介護士2名の3人チームでお客様宅に訪問し、組立式浴槽を持込み、寝たきりや身体の障害等によりご自宅で入浴が困難な方を対象に入浴介助を実施。
入浴前準備や看護師のサポート着脱等の介助をお願いします。
安全に入浴を楽しんで頂けるようお客様の心を和らげるコミュニケーションを図ってくださいね。
働きやすさ・特徴
訪問経験がない方や数年単位のブランクがある方も多く活躍されています。
3名1組チーム制でスタッフそれぞれの役割・業務がある程度決まっており、業務を覚えやすいのも特徴です。
また移動中の車内で細かい情報共有や不安点を解消し、お互いにサポートしながら働けるので、トラブル発生時もとても心強いです。
やりがい・共感ポイント
・お風呂の時間を楽しみにして下さっているお客様が多い
・『気持ちいい。入れて良かった。ありがとう。』の声が頂ける
・どのようにケアをすればお客様に喜んで頂けるのかをチームで考えることができる
・お客様に「今日はベストメンバーだね!」と言われた
給与・手当て
給与
月給 200,000円~238,000円
基本給(147,000円~169,000円)
基本給は経験によって異なります。
月給には下記一律手当が含まれます。
職種手当 12,000円~44000円
資格手当 5,000円~17,000円
介護処遇改善手当 8,000円
EP時間外手当 20,000円~0円※13~16時間分(超過分別途支給、介護福祉士以外のみみなし残業制、時間数は保有資格によって異なる)
昇給あり(年1回
1,000円~4,000円)
賞与あり(年1回
1.4ヶ月分)
処遇改善
処遇改善あり
諸手当
通勤手当 資格手当 地域手当
- 給与目安
- 月給:20万円 ~ 23万円
- 職種
- ケアマネジャー
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給20万円~23万円
- 待遇
- 試用期間3ヶ月・同条件/経験・資格により変更あり
処遇改善加算一時金(年2回)
社会保険完備
交通費全額支給
研修制度あり
退職金制度あり
制服貸与
定年年齢65歳
※65歳以上は契約社員・1年ごとに更新
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
団体長期障害所得補償
従業員持株会加入
財形貯蓄制度
DC制度(確定拠出年金制度)
実務者研修
→費用補助、勤務扱いにて取得(条件有)
介護福祉士
→対策講座補助、模試実施、合格祝金支給
介護支援専門員
→受験対策講座、ケアマネ模試実施
~先輩スタッフの声~
無資格、未経験で入社しましたが、キャリアアップができる環境や制度が整っていると感じました。経験を重ねつつ社内外の研修に参加する事で更に知識・技術が向上しているのを実感できます。
社会保険完備 / 資格取得支援 / 研修制度 / 退職金 / 制服貸与 / 寮・社宅あり / 産休・育休制度実績あり / 介護休職制度実績あり
- 勤務時間
- 時間
【日勤のみ】
・9:00~18:00(実働8時間)
シフト制により週5日勤務。
希望休によりシフトを作成。
特徴
オンコールなし/当直なし/残業ほぼなし
週5日
休憩時間は法律に遵守した時間となります。
残業については面接時にお伺いください。
- 応募資格
- 応募要件
普通自動車免許一種/実務者研修(ホームヘルパー1級)/初任者研修(ホームヘルパー2級)/介護福祉士
ブランク可 主婦(主夫)が活躍中
◆介護福祉士資格
◆その他活かせる資格
訪問介護員2級
初任者研修
実務者研修
訪問介護員1級
基礎研修
※無資格の方には資格取得支援制度をご利用頂けます(条件有)
◆普通自動車運転免許をお持ちの方優遇
- 勤務地
- 愛媛県 新居浜市 星原町15-47 貸店舗1階1号室 新居浜駅 徒歩23分
- 企業名・施設名
- セントケア四国株式会社 セントケアにいはま この施設の求人一覧
- 特記事項等
- 資格取得支援制度、研修あり、社会保険完備、夜勤なし、交通費支給、当直なし、オンコールなし、シフト制、年間休日110日以上、特別休暇、主婦・主夫歓迎、体を動かす、退職金制度あり、残業手当あり、キャリアアップ制度、職場内禁煙、産休・育休実績あり、未経験OK、寮完備、ブランクOK、社割あり、制服貸与、WEB面接OK、有資格者歓迎
- 最終更新日
- 2026年11月6日
募集状況確認フォーム
- STEP1
- STEP2
- STEP3






